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キヤノンマーケティングジャパン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社理由:
国内外に通じる強靭なブランド力を保有し、他社が追随できない製品を保有する事で経営の安定性がある会社だと感じたから

入社前に認識しておくべき事:
良い点:学歴学閥、社内派閥が一切ない事。高い水準の常識感を持った人が非常に多い事。
改善点:昇進試験に合格しなければ一定の年齢に到達した後は、個人業績の評価に関わらず基本給・賞与が上がらない事

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はさまざまな事業展開をしており、自分も幅広
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 総合職

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたこと。IT製品を中心に扱い、
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の幅がとてもすくなく、いまだに箱売りの文化が
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回答者: 男性/ Business Unit Head/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Canon Europe Ltd./ Executive Vice President

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業基盤は国内をベースとしたものであるが、グルー
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回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも想像より保守的だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大塚商会担当/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり変わり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社前とのギャップ:良い点:ほとんどの物事・規則が公平公正で社会通念に沿ったもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:・やはりキヤノン製品が屋台骨として存在が大きい。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソリューションで色んなことを解決するイメージがあ
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはありません。休暇を始め福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上の企業であった。体育会のような社風はかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:バブル期の大量採用により、社員の年齢構成比がいび
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回答者: 男性/ 事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:相当昔に入社したので、ノー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは保守的な
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:キヤノングループで、スマートなグローバル企業のイ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアBU/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は想定していなかった事務機器の飛び込み直販
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。勤務年数が長くなっているので、入
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は職種別システムエンジニア採用だったが、制
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカー販売会社だが、サードパーティー商材の導入
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:信頼のある製品を扱いたかったが、製品の性能が低く
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回答者: 男性/ ITスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったが、年齢層が高いのが驚いた
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動に関して個人の希望が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で規律順守が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々時代に応じて変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに、ギャ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:キヤノンという、世界的にもブランド力の強いプロダ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時よりは良い会社になったものの、バブル期の
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回答者: 男性/ 保守契約担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:さほど大きなギャップはないが、もう少し国内異動を
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回答者: 男性/ 国際調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際調達部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:流石に給料が低い。残業無しで月々は20万円を切る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売会社そのもののイメージで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりソリューションが時代遅れ。コロナの際も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITベンダーになり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップは、主力製品。採用時は、ITに力
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入社時の期待と入社後のギャップ:信賞必罰という言葉があり、がんばった分だけ報いる社風と考えて... 続きを見る
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