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キヤノンマーケティングジャパン株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:研修は充実しているIT系を中心に資格講座や各種スキルアップ研
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回答者: 男性/ 商品企画/事業企画/経営企画/物流関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス本部/ 主席

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:部門によっても違いはあると思うが、基本休暇は取りやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 契約情報部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の弱み:デジタルカメラ事業が大幅に縮小となってしまいました。事業展望:個人向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:土日休日は、ほぼ休みである。量販店担当なので、土曜出勤した際
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業については厳しく管理されており、プライべートの時間を確保
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:年功序列。最近は若手にチャンスを与える部署が増えてきている
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主管

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:財形貯蓄の制度があります。社員持ち株会の制度があります。退職金の制度が
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回答者: 男性/ 事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:幹部会の動画が全社員に公開されるので、比較的オープンな社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:休みに電話がかかってくることもなく、休日はしっかり休めている
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:保守的な風土であると思う。組織体制・コミュニケーション:根
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マルチコンタクト営業促進部

3.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:休みは取りやすいと思います。年に2回フリーバカンスという長期休暇が取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:年単位で個人に評価される評価ランクが決定され、それに基づいて個人業績給ラン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:住宅補助・寮などは一切なし。これ基本給が少ない会社にとってかなり厳しい
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回答者: 男性/ 事業計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:基本的になし、転勤を伴う場合は、住居の確保のため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生: 社員持株会あり。毎月3万円まで拠出可能。拠出額に7%追加で会社から補
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:フリーバカンスと呼ばれる、五日間の連続有休がとれる制度がある
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:よく言えば堅実、慎重、悪く言えば旧態依然、変化のスピードが
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回答者: 男性/ 国際調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際調達部

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:休みに寛容なイメージはある。仕事が全てという人には向かない
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達本部国際調達部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:私は偶然にも英語を使用する部署に配属されたため、英語
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助は転勤者のみ。寮なし。通勤手当あり。退職金あり。確定拠出年金あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・仕事量:勤務時間は9:00 - 17:30。18:00にはPCシャット
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取れる。自分の仕事さえしっかりし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:キヤノンブランドという妄想。事業の弱み:ITソリューションを全社でや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションをしないので、ゼネラリストよりは配属の部
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回答者: 男性/ 事業系アドミ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:N&Aによる事業吸収以外の成長が出来ていないとおもわれる。キヤノンI
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:エンドユーザーからの評価の言葉、代理店から商談獲得した
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:教育体制はそれなりにあるため真面目に取り組み、お客様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生制度の満足点:通勤手当、単身赴任手当、健康保険。また、法人契約により各種
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機器/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:その人の担当によって大きく変わる。課の中で3~5種類程度のメ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回。年収に占める割合は高い。インセンティブ:ありません。モデル年収:給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:・キヤノン製品という安定的な収益源があることは強み。事業の弱み:・あ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:古い。が、よく言うと守られている。グループ会社間にしがらみ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:営業部門は時間外労働が多いが、業務を調整すれば休暇はとれる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:様々な企業の製品を代理店として扱い、ソリューション提案できる。事業の
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 356万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 356万円
評価・昇給制度:年に1回、等級別に管理職が評価を行い、部門内で相対的評価が行われ
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