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キヤノンマーケティングジャパン株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署や業務、時期によっても当然異なるが、基本的に休暇は取り易
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主管

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:財形貯蓄の制度があります。社員持ち株会の制度があります。退職金の制度が
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主管

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 180万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:成果に即した給与体系となっています、目標は毎年自分で納得しながら設定し
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅補助、寮はないので地方出身の方には最初の間は厳しいと思われる。保養
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:比較的オープンな環境で社員の意見は尊重される社風だと思いま
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回答者: 男性/ 事業推進スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業戦略/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:もともとは体育会系のところがあった。ビジネスユニットにより
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 47万円 0万円 286万円
年収 850万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 286万円
給与制度:目標管理システムに基づく人事評価制度は確立されている。但し、評価結果の
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回答者: 男性/ ITスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 3万円 170万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:職種によりスキームが分かれている。営業、営業支援、本社系で分かれており
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生: 社員持株会あり。毎月3万円まで拠出可能。拠出額に7%追加で会社から補
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度あり。勤務時間:9:00
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回答者: 男性/ 事業推進スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業戦略/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 2万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇格試験に合格すること、空きポジションがあることが昇進条件となる。ポジ
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回答者: 男性/ 事業推進スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業戦略/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:休み取得に対する否定的な文化はない。年末年始、夏休み(一週間
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:退職金あり、住宅費補助は、一時金、単身赴任は手当、住宅費補助制度あり、
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回答者: 男性/ 事業推進スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業戦略/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:労組の教育支援制度が充実している。会社はIT系資格の取得を支
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回答者: 男性/ ITスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:大きな企業ではあるため、さまざまな職種がある。また、グループ
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回答者: 男性/ SE部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:退職金の支給、社員持ち株会への入会が可能で、加入すると毎月の積み立て金
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:豊富な研修制度があります。TOEICなど直接的に業務に関連し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:販売会社なので明るいです。体育会系なノリです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 356万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 356万円
評価・昇給制度:年に1回、等級別に管理職が評価を行い、部門内で相対的評価が行われ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 0万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:不満はありません。手当は基本的な交通費などに限られますが、きゅうよすは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:あまりありません。キヤノン製品にとどまらず、色々な商材を扱っています
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 356万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 356万円
賞与:月数ではなく、本人の等級により基本支給額が決められており、その年の営業利益
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:職種によってもバラツキはあるとおもいますが、残業削減、休暇取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:個人差はあると思いますが、風通しの良い環境だと思い
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:教育制度は各種用意されており、キャリア開発も行える環境は用意
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回答者: 男性/ ITスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:通勤費が出る。しかし、住宅補助、テレワーク補助等はない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 事業推進スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業戦略/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:住宅手当はない。財形貯蓄、持株会、社員向け保険などがある。オフィス環境
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回答者: 男性/ ITスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる。有給も申請すればほぼ間違いなく通る。多
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:性別による格差などはない為、女性の方も長く勤務されている方が多
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回答者: 男性/ ITスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないがいる。子どもの入園・入学などイベントごと
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回答者: 男性/ ソリューションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GBソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。勤務年数が長くなっているので、入
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回答者: 男性/ 事業推進スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業戦略/ チーフ

4.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は会社・社員とも理解して支援している。最近は女性の管
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回答者: 男性/ ITスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったが、年齢層が高いのが驚いた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持ち株制度完備。オフィス環境:コロナ禍になり出社頻度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:退職金以外はありません。オフィス環境:オフィスは社外向けにも公開してい
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