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株式会社テクノ菱和のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工事部/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:満足してる点はほとんどないです。正社員と契約社員の差がこれ
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回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工事部/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:工事に関しては現場代理人になればある程度の裁量権が与えられると思い
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回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工事部/ 役職なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはない組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の会社です。簡単には人を切らないので、温情は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:家と会社をただ往復するだけになる事も覚悟しておいた方がいい。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:職人や元請ゼネコンとの対応力、根性は身についたと思います。技
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱重工系のサブコンと聞いて安定性がある、クリー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:現状、他社に勝るところはないかと思います。事業の弱み:働き方改革の停
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:独身に限り社宅へ35歳になるまで格安で住める社員会があり、給料から引か
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は月に100時間は余裕で超える。ピーク時は200時間
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古いです。組織体制・コミュニケーション:支店間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:人が良い人が多い事業の弱み:深刻な人手不足技術力の低下海外事業の出遅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月05日
会社の安定性:スーパーサブコンまでの規模はないが、三菱重工の空調機器を併営したり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:基本は放任なので、自分であれこれやって掴むしかない教えるのが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合はある程度自分の裁量で休みが取れます。多様な働き方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
事業の強み:メンテナンスまで一括で対応できること事業の弱み:他社に比べて目立った
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口コミ投稿日:2016年10月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は所属する部署によって異なる。 給与は多いが休みが少ない、もしく
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価にあまり関係しない定期昇給があります。特定の資格を取ると一時金が貰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:事務職種(営業、経理、会計等)は基本、土日祝休みであり、技術職の設計部
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 設計・積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
賞与:賞与は年2回支給。会社全体の業績で全体の支給額が決まり、さらに各支店の業績
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月29日
事業の強み:全くなし。事業の弱み:大手企業ではないので、大型物件が少なく中途半端
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず拘束時間が長い。深夜まで仕事がある。残業時間は上限が有り、それを超
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:最近は有給休暇も取れやすい環境になってきていると思います。多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月24日
働きがい:若い内から様々な経験をさせてくれるところは、自分のスキルアップに繋がる
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:工事部は現場手当が出ます。役職によって手当も増えます。評価制度:資格が
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 設計・積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は7月。賞与は年2回。通勤費等の一般的な手当てはあるが資格手当は無
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度賞与は他業者と比べて多い方だと思う現場手当は他業者と比べ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:現代社会において無くてはならない仕事なので、職業的に衰退することはし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月07日
働きがい:他業界に比べ、全てにおいて厳しい業界であると感じる。 上下関係は年功序列
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月10日
会社の安定性:三菱重工業株式会社と親密な関係で、今後も安定した経営が予想される。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:安全第一組織体制・コミュニケーション:現場入りする前は飲み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月31日
働きがい:若手の内は知識面が十分にないので、苦労することが多い。 また、建築学科卒
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年04月16日
教育・研修:新入社員は約2ヶ月間、会社寮で研修を行うが、実際のところ業務で使える
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店

4.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業他社に比べて劣る事はないと思います。評価制度:実力があれば、評価さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月05日
成長・キャリア開発:立場的なものを含めて、良い意味で精神的に強くなれる。 施工管理
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