回答者： 女性/ マーケティング系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化粧品事業部門
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 594万円 | 25万円 | 7万円 | 125万円 |
| 年収 | 594万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
ザ日本の会社という感じで、年次が上がれば順当に給与も上がっていきます。また、福利厚生も良いと思いますが、特別優れているわけではないので、他の大手と比べると見劣りはするかもしれません。給与・賞与は花王雇用者と異なるため、同じ業務をしているのに、発生している金額が異なると思うとやるせない気持ちになる人はいます。
評価制度:
年功序列です。実力がなくても順当にいけば、それなりのポジションにいくので、この人なんで、このポジションなんだろうと疑問に思う上司もいます。人によりますが50代以降の人より、30.40代の方（中堅層）からの学びが多く、実務も理解してくれているという風に感じます。
明確な昇格基準はないので、これだけやったのに何故上がらないのかとヤキモキすることもあります。
また、等級に対してそれ以上に仕事を任される人もいるので、向上心の強い方は転職されるイメージです。安心安定思考の方にはぴったりな社風かと思います。
ザ日本の会社という感じで、年次が上がれば順当に給与も上がっていきます。また、福利厚生も良いと思いますが、特別優れているわけではないので、他の大手と比べると見劣りはするかもしれません。給与・賞与は花王雇用者と異なるため、同じ業務をしているのに、発生している金額が異なると思うとやるせない気持ちになる人はいます。
評価制度:
年功序列です。実力がなくても順当にいけば、それなりのポジションにいくので、この人なんで、このポジションなんだろうと疑問に思う上司もいます。人によりますが50代以降の人より、30.40代の方（中堅層）からの学びが多く、実務も理解してくれているという風に感じます。
明確な昇格基準はないので、これだけやったのに何故上がらないのかとヤキモキすることもあります。
また、等級に対してそれ以上に仕事を任される人もいるので、向上心の強い方は転職されるイメージです。安心安定思考の方にはぴったりな社風かと思います。
株式会社カネボウ化粧品の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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