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株式会社コメリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:トップの顔色を伺う傾向が強く(当たり前だが)、横の連携が薄
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 店舗/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない挑戦する機会は自分次第という面がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で完全なトップダウン型。また、大企業になったせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗ではシフトを組み、そのタイミン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗ではシフトを組み、そのタイミン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:退職者が多く、同期が年々減っていくため、同期との繋がり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗勤務時は同じブロック内の従業員と関わることも多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定職ゆえに、給与・年収は長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高くは無い。人員不足にも関わら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本部で言えば、決まった仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高くは無い。人員が不足している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】数値目標はあるが、ノルマもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】低い。日々の業務をこなすことに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:本社では、他部署の人や関係会社の人とやりとりすることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:HG店舗勤務の場合は、店長と担当者の2人しか正社員がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員に多く見られる特徴としては、素直で真
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】素直で真面目な方が多く、人のよさは多くの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業理念の浸透:お客様を第一に考えていて、お客様の要求に応えるために商品を開発し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気の合う人間同士が好きに交流するとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:本社では縦割りが過ぎて、風通しが悪い。他部署の情報が全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:良い点は接待をする・受けることを禁止し、取引先とも対等
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
組織体制・コミュニケーション:所属部署は、各担当1人が社内運営の1部門の担当とい
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:社風は本社の言う事は絶対なので地方の方は耳を傾けてくるはる
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3.5
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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