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株式会社まつおかの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:入社して研修等はあるが数は少ない。基本的には現場での下積み。
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:特にありません。以前は、お客様から「ありがとう」や「お
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
働きがい:各店舗によって展開している商品・陳列方法・雰囲気まで異なっています。確
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月23日
働きがい:働き甲斐はあります。接客においては、お客様目線で考える事や販売技術、商
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:ここでは、キャリア開発をのぞまないほうがいい。腰掛程度でよい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:デリカアドバイザーの資格支援制度はあるが、合格者は半分以下。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:販売経験調理経験計数管理コンサルみたいな人もいて、基本的な事
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
働きがい:会社をより良くするために色々と考えることが好きで、発信することが得意な
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:惣菜管理士、デリカアドバイザーなどの資格取得支援制度はありま
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがい:お客様に自分の作った惣菜が美味しいと接客の際に言っていただけることがあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:上司に上手く相談できれば自分がやりたい事を仕事としてやらせて
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:入社してすぐ、デリカアドバイザーの資格は取ることができました
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回答者: 女性/ 販売、製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:ほぼ、キャリアアップは難しいです。研修はありません。調理もレ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:ここで得た経験は他では行かせない。変えが効かない。スキルは身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:煮物や揚げ物など惣菜を作る、野菜をカットして仕込む、段取りよ
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回答者: 男性/ 調理及び接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:仕事をする上で為になる資格を取得するための支援制度などがあり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:デリカアドバイザーの資格取得支援があった。働きがい:自分でお
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:調理・販売などのスキルは勿論、中食のマネジメントを行うことが
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:人手不足の為、早期キャリアアップは可能だと思います。入社して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:中途採用の扱いは雑。OJTらしきものは形だけで、すぐに現場の戦力とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:新卒に対しては、以前と比べるとかなり充実した研修が設けられるようにな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:常連さんからの、あれがおいしかったとかそう言う声は嬉しい部分です。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:はりぼてのやってるだけの研修は色々あるが、2、3年経つと消えてはまた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:色々な研修を行っていて勉強にはなりますし、経験にも繋がります。学びた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:調理が幅広く出来るようになったり食材の知識が増えたのは、今後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:仕事内容:店舗運営 良い点:その日出す商品をほぼ自由に決めれるので、 自由
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:上司によって会社からの新人に対してのカリキュラムをきちんと行わなかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:それぞれの職位に対しての研修制度があり、社員の教育を前向きに行なって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月29日
教育・研修:配属される店舗のオペレーションと、 店舗の立地などによる忙しさの度合い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月29日
働きがい:店舗毎に与えられている裁量が多いのは良い点だが、 始発で出勤し、終電近く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月29日
働きがい:ある程度責任のある立場になれば、 店舗に関することの殆どを任せてもらえる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】中途社員研修があり、会社の理念の説明や社長の思いを伝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司も色々ですが、基本的にみんな自分が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:みんなでお店を作るという気持ちが強く、一体感があります。忙しい時も協力
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