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大和ライフネクスト株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:労務コンプラが守られてる部署が多くなってきた。基本土日休みで
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:世の中から無くならない生活インフラを支えている仕事である。また不景気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 0万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与水準は業界平均より高い。また、インセンティブ方式ではなく、評価シー
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:若手を重視する傾向にある。元々リクルート系の会社であるため
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:土日休みではありますが、実際には総会・理事会で出勤することが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:事務方は土日祝は基本休みなので、予定は立てやすいと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤した場合は必ず振替休暇がもらえますが、年に3
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティ事業部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業はできるだけしないようにというような会社の方針。もちろん
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:既存事業の収益の安定性がありながら、未来への投資で新しい事業サービス
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築施設課/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:新しい授業への挑戦など、積極的に取り組んでいると思う。組織
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思う。やりたいですって自分から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:福利厚生はそんなに充実していません。ベネフィットステーションとかありま
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:グループ会社同士の統合で今がある。しかし、西の文化と東の文
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:常に新しいプロジェクトやシステム開発に挑戦しているイメージ
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業時間には厳しいものの、時間外手当も満額支給されるため満足。評価制度
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:何かを言い出す、始めることは基本的に推奨されるので、人脈と経
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良い点は、社保がしっかりしていることと、資格手当として、合格したらお祝
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:土日勤務が原則ですが、振休取得がマストです。取得出来ない場合
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年2回の評価で決まります。賞与は3ヶ月分は出ます。そのほか、予算が達成
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:役員までの距離が短く、若手が発言する機会が多い。ただし新社
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回答者: 女性/ マンションコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:明るい社員が多かった。わからないことを聞きやすい風土。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などの調整や休暇はかなりやりやすいように感じる。しか
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝で固定されます。その他、リフレッシュ休暇があり年
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回答者: 男性/ マンション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は職級によって頭打ちになることがあり決して同じ年齢の社会人に比べて
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支社/ 支店長代理

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 0万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社より水準は高い。事業基盤が安定しているので業績の影響は受けない
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:配属部門や担当業務に大きく左右されます。管理部門であれば、フ
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:退職金は確定拠出年金です。会社の拠出額を上限に、マッチング拠出が可能で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:2〜3年前から謎の社内スローガンが掲げられてそれに基づいた
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資金課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。但し繁忙期は土曜出社する場合も。必ず代休があるの
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:お給料はいいと思います。相当特殊な環境以外は家賃手当ありません。評価制
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:とにかく人を育てようとしている。わからない人がいたら教えあ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:管理会社なので基本的には保守的です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:経歴は関係なく挑戦する文化があると思います。コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なります。現場配属になると、調整次第にはなり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはいいですが、役員や部長によりかなり雰囲気は異
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