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大和ライフネクスト株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション/ 支店長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:新規事業や改善提案の社内応募制度があり、毎年グランプリが大
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に業務量が多いので、勤務時間は長くなります。残業代、休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤しても振替休日は取れるが、あくまで自身でスケジュール
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風はあり、チャレンジしたい人にとってはとても良い
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは積極的に推奨されており、自身でスケジュ
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション事業本部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:女性は多かったです。担当者レベルではとても多く、九州に根強い「
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:今はスーパーフレックスでいつどこで仕事をしても良いので、子育
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回答者: 女性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 190万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 190万円
給与制度:同業他社に比較すると高いと思いますが、求められる仕事もそれに見合ってい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
事業の強み:新規事業に手を出しては失敗して撤退するイメージ事業の弱み:なんでもす
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:フレンドリー。はき違えているいる人も多い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:目標の達成率で評価が決まる。目標は顧客満足度の数値、修繕の売り上げ、新
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
給与制度:同世代では多くもらっていると思うが、残業代馴染める割合は多い。評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:時間の調整が効くので、そこはいいところ。40代以上の女性が多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は本社やバックオフィスにはいる。営業部署にはほとんど
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業界で見て給与はいい方だと思います。特に、総合職は年次が浅くてもある程
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回答者: 男性/ マンション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みだが、仕事上、入ることがある。仕事が入ってしまう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にしっかり休めます。不動産は休日も稼働しているた
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:管理会社という特性上、顧客の都合に合わせて(またはトラブル対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 4万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:歩合などではなく、安定した固定給がもらえます。半期に一度、人事考課があ
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:横文字文化が氾濫しています。これは、旧リクルート文化です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 0万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与水準は業界平均より高い。また、インセンティブ方式ではなく、評価シー
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:土日休みではありますが、実際には総会・理事会で出勤することが
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティなんとか

2.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はふつうです営業担当は顧客次第で休めると思いますが、
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回答者: 男性/ リビングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:土日勤務が原則ですが、振休取得がマストです。取得出来ない場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などの調整や休暇はかなりやりやすいように感じる。しか
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:退職金は確定拠出年金です。会社の拠出額を上限に、マッチング拠出が可能で
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティなんとか

2.6
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦タイプ発言することが良し一度言ったら自分で頑張れ組織体
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:グループ内でのシナジー効果を最大限化されており強みが有ると感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:無いに等しい。ベネフィットワンが利用できる。全国転勤がある総合職も独身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:従業員が多いため、その分享受している手当てが多岐に渡るため平均的な充足
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:管理する建物がありことで成り立っており、またその現場にいるスタッフが商
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業本部/ リビングコーディネーター

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:マンション管理業自体は無くなることはないので、事業として安定はしてい
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回答者: 男性/ マンション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格ごとに設けられていて、重要な資格で合格する
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:ビジネスモデルとしては既存顧客への営業等がほとんどであり、10年以上の
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回答者: 男性/ ファシリティコンサルティング事業本部 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:家賃補助は転勤の場合に出るが、期間が限定されているためそれが終わると年
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