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ハンファQセルズジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
部署間の交流や風通しはよくない、セクショナリズムが強い。
挑戦という言葉を好んで使う社風ではあるが本社の指示、意向の影響が強い

組織体制・コミュニケーション:
組織間はない、事業部が違えばもはや別の会社。
上司との話しやすさは部署次第だがまったく聞く耳持たずという人材はいないと思う

ダイバーシティ・多様性:
女性も事業の核心にかかわる機会はやる気があれば十分に可能であると思うが
結局は本社、駐在員、現地採用韓国人間で情報が回っている。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないですが、部署にもよります。また企業カルチ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦的な会社であり、新しいことには投資もするし人的リソース
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:ちょっと古い社風かなと思います。若い方は理解に苦しむかも?
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:昭和の日本のような感じ。営業外車のため仕方ないが組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:かなりドライな雰囲気なのであまり人のことを気にせず仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】サバサバしていてドライな感じ。人付き合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:契約社員でしたが、仕事が途切れたので自宅待機と言われ、
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