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株式会社放送技術社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:役員に女性はいませんし、女性の管理職も少ないです。場所によって
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ足りないと思います。産休明けの復帰は
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回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取りやすいのではないのでしょうか。最近は男性もよ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:産休があり、職場復帰も出来
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回答者: 女性/ 放送運行(マスター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:主任には女性もいますが、それ以上の役職
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務は取得しや
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回答者: 男性/ 放送実施部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいとは思わないが、子どもがいる女性社員は育休から
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回答者: 女性/ ホームページ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:事業所・部署によるかもしれませんが、私の事業所では比較的女性も
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回答者: 男性/ マスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:基本的には体力を必要とする業務ではないが、夜勤もあり、生活が不
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回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:女性は勿論既婚者で子持ちの方も働ける場所もあるので技術的な仕事
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 特になし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:部署による、管理部門などは非常に休みがとりやすい環境だった。男
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3.7
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
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回答者: 女性/ 映像クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:子育て系のメディアがあるからか、育休産休は取りやすい雰囲気で... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性の割合も多いので、男性社会のような気質はありません。ただ... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいかと思います。育休やその後のケアなど... 続きを見る
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埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目1260
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
女性の働きやすさ:女もある程度多かった(特に総務・人事、営業など)ので働きやす... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:昔と違って今は女性も働きやすく、女性社員が多い。性別関係なく... 続きを見る
3.0
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きにくいと感じることはないと思う。... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-40中之島インテス 10F
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