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株式会社放送技術社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが勉強は各自で頑張れというスタイルです
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:配属になった部署によって違う為、なんとも言えない。比較的様々
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京第2事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:今更、テレビのマスター業務を覚えたところでテレビ業界がオワコ
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると手当が出ます。数年毎に対象者が参加する
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回答者: 女性/ 放送運行(マスター)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:第一陸上無線技術士の資格を取得する際は補助があり、手当もあり
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得のために交通費や試験費用は出してもらえるが回数制限有
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回答者: 男性/ 制作技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:私が務めていた部署には20代の従業員がおらず、すぐに実践とと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:中途未経験者採用が多くなっているが、教育研修は現場に任せきりだと感じ
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回答者: 男性/ テレビマスター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 愛媛事業所 送出部/ 一般職員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:若いうちからやる気があれば色々やらせてもらえる点を考えれば都
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どんどん色々な仕事にチャレンジさせてくれる環境。ただ配属先によっては休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:次から次へと新しい事を任せてくれるので、 ルーティンにならない。仕事柄色
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:東京をはじめ九州や北陸地方の民放局と契約し技術を担当しており
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