Item: 株式会社湯元舘
Rating: 3.2
Author: 女性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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株式会社湯元舘の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社湯元舘で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。ライトハウスは、株式会社湯元舘への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

事業の弱み:
宿泊業界全体に言えることですが、人手不足が課題となっています。人手不足なので、学歴・職歴に関係なく、面接さえ受ければ正直誰でも受かります。しかし労働環境や人間関係の悪さからすぐ辞めてしまう人が多いです。特に調理とサービスの人員の入れ替わりはすごいです。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月25日

事業の弱み:今回のコロナなどのようなことが起これば、なかなか難しいと思う。緊急事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

仕事内容：配属先及び配属先管轄によって異なるが宿泊施設(旅館)の中でも一般企業に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】自分が仕事に追われていることは重々承知してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

事業での社会貢献：地域に密着し清掃、地域のイベントなどにも参加している。温泉施設

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

雇用の安定性：中途採用者は年齢の枠を気にせず頑張れば伸び幅は無くもない。経験値の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：どちらかと言うと定着していると思います。勤続7年以上、数十年越えの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】そもそも調理長が役員なのでほぼ機会はあるが自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

雇用の安定性：今年で90年目に入る県内でも知名度の高い老舗旅館です。自身で辞退し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

雇用の安定性：気になる点は無いが宿泊施設特有の離職者ハイターンオーバーがある。中

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：【個人の裁量】小さな個人店では覚えたりやらせて貰えないようなたくさんの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】正直上の意見と合ってないと全否定され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分の視野が他部署との会話で広がるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

成長性・将来性：グループ全体の会長、湯元舘代表の社長、他経営陣のビジョン及び思考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：同年代のオフタイムでの繋がりしっかりしている。若手の社員が多いので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

仕事内容：誰かがやるだろう、などマイナス思考に入ると物事が放置される。意気込みの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：同年代が多いと逆にチョットした事がキッカケで迷いや衝突が起きやすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

新規事業への取り組み：１つの旅館に固守せず、コンセプトや形態の違う旅館や事業を持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

雇用の安定性：滋賀県でも代表される老舗旅館と言うこともあり知名度社会的信頼度も厚

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

成長性・将来性：経営陣の思考を以下社員が理解出来ていない、派閥のない派閥をクリエ

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アパホテル株式会社

3.5

東京都港区赤坂３丁目２－３アパグループ赤坂見附本社ビル

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ なし

事業の強み:ブランド力はあるので、潰れはしないと思う。資本力があるので、... 続きを見る

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会社名	株式会社湯元舘
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.yumotokan.co.jp
所在地	滋賀県大津市苗鹿２丁目３０－７

従業員数	155名
設立年	1964年
資本金	50百万円
代表者	針谷了
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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