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株式会社三交コミュニティの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:
昭和の社風。
頑なに電子化を行わず紙を使用し、他の業務についても効率化を図ることはない。
必要性が不明な業務も、これまでしていたからという理由で続けている。
また、役員が上位の会社から数年ごとに来るが、その度に方針が大幅に変わる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は全くない。
隣の部署がどんな仕事をしているかという情報すら無い。
また、部署間の人員移動もほぼない。
他部署へ仕事を押し付けたり、他部署からの仕事を断るなど、部署間の連携もあまり良くない。
上司との話しやすさについては、どの部署も話しやすいと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:三重交通のグループ会社なので倒産することはまあないだろうし
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:グループ上位会社への反骨心を養うには良い。組織体制・コミュ
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