口コミ投稿日:2021年03月01日
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ ビルメンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 無し
3.2
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-15ネオ笹島 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:JR東海のグループ会社なので安全に力を入れている感じがします...
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3.0
栃木県宇都宮市
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チームとしての仕事や団体行動など、助...
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2.8
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新人がせっかく入職しても前任者が業務を行いながら教えることに...
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3.1
東京都千代田区飯田橋2丁目18-2大和ハウス九段ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 宿泊業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大和ハウス100%出資とあって、おもてなし力というよりは安全...
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2.9
東京都港区西新橋2丁目8-6住友不動産日比谷ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ひとりの社員が忙しい状況となった時は、他の社員が手伝ってくれ...
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3.1
東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 不動産賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:生き生きとしている会社なので、活気がありそういった場で活躍し...
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2.5
東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良い印象。女性が多く不動産会社にしてはアットホ...
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2.8
東京都千代田区鍛冶町1丁目5-7江原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】常に環境は、働きやすい環境であります。あ...
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2.6
新潟県新潟市中央区日の出3丁目4-15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地元採用があるので、異動が少ないはずです。ただし、一月以上の...
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2.9
東京都大田区羽田空港3丁目5-10ユーティリティセンタービル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:グループ内でほとんどの仕事をする形を取っているため、同業他社...
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株式会社三交コミュニティのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社三交コミュニティの回答者別口コミ(9人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年12月24日
- 施設管理部 / 課長候補 / 施設管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月08日
- フロントマン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年05月26日
- 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年11月12日
- 電気管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三交コミュニティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昭和の社風。
頑なに電子化を行わず紙を使用し、他の業務についても効率化を図ることはない。
必要性が不明な業務も、これまでしていたからという理由で続けている。
また、役員が上位の会社から数年ごとに来るが、その度に方針が大幅に変わる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は全くない。
隣の部署がどんな仕事をしているかという情報すら無い。
また、部署間の人員移動もほぼない。
他部署へ仕事を押し付けたり、他部署からの仕事を断るなど、部署間の連携もあまり良くない。
上司との話しやすさについては、どの部署も話しやすいと思う。