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ジャパンレンタカー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 自動車リース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 副部長

1.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:業務上トラックを移動させる事や他店舗へ回送する業務が発生する
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回答者: 男性/ 中古車/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:業務によって資格等が必要な場合には取得させてもらえるので個人
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リース部

2.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:OJTなどの研修などない。資格としては会社から補助がある大型
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
働きがい:お客様に感謝されるのは、接客ならではと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社統括/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:レンタカー カラオケの分野はスキルになるが 部長クラスまであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:和気藹々とした雰囲気でやりがいがあります。 拘束時間が12時間と長いのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:車両の点検方法など、素人でもしっかりとした研修があるので、勉強になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修: 事務的な部分においては、マニュアル等が一切整備されていない為、見て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:数字が全てなので理解しやすい。意欲は駆り立てられるので達成感はある。目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:とにかく色々と業務が多い役職者は報告物に追われる毎日人員に入れても意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】夜勤だったため、2名体制での勤務。19時から7時ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】免許次第では役職につけ、ア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程重視。ノルマはないため、コン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本、レンタカーとカラオケ業務のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:旅行に行くお客さんから感謝されることが多いので、そういったことを期待さ
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