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ジャパンレンタカー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:
免許取得はサポートが存在している。
他は思いつかない。
研修は常態化したものは行なわれてない。

働きがい:
顧客に喜んでもらえる場合ぐらいしか
思いつかない。
本社勤務だとより一層感じる。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:同時に色んなことが起きるのでマルチタスクな考え方や行
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:予定通りに行動できた時や予測通りの展開になった時の充実
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回答者: 女性/ カラオケ、レンタカー受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:レンタカー扱っているので、もちろん軽自動車からマイクロバスま
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回答者: 男性/ 車両本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車両本部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:中型免許や大型免許を取ると手当が出るが通知されないので知って
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回答者: 男性/ 自動車リース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 副部長

1.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:業務上トラックを移動させる事や他店舗へ回送する業務が発生する
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回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:中型自動車の免許取得を促されますが、3割程度の手当しかありま
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:中型、大型免許を取るとお祝い金、毎月の給与に手当がつくので取
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回答者: 女性/ レンタカー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:自動車保険や、車検を会社を通して入ったり受けたりすると、営業
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
働きがい:さまざまなお客様と交流で
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:中型免許がないと乗れない車両もあるが免許取得は実費働きがい:
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:ありません資格の支援もありましたが、お金を借
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回答者: 男性/ 中古車/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:業務によって資格等が必要な場合には取得させてもらえるので個人
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:免許取得の代金を一時的に無利子で肩代わりする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:職務中に免許取りに行った話を聞いたことがない。実際にそんなことされた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】新人にはやたらやさしいが、一定期間を過ぎる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】特に女性が女性に対するフォローはよく見かける。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:中型免許、大型免許取得のための支援制度がある。勤務中に免許取りに行っ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リース部

2.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:OJTなどの研修などない。資格としては会社から補助がある大型
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
働きがい:お客様に感謝されるのは、接客ならではと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:基本的に8時に出社して20時退社、休憩はご飯を食べるのみ。 あとは個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:運転が上手くなりました。最初は軽自動車しか運転したことがあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:スキルアップする機会があまりないため転職に向くスキルの取得は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社統括/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:レンタカー カラオケの分野はスキルになるが 部長クラスまであ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店をうまく回すことができるとやりがいを感じる。 しかし店舗により忙しさや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】温泉旅館で1泊2日間研修があります。内容は業務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人で出来る内容は限られるのでほとんどチーム
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視する風土の仕事内容です。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】言われたことだけやって時間過ぎていく部分もあるが忙しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】配属先による。忙しい店舗の場合はバ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】マニュアルはないので、社風はなく自由。社内の雰囲気はと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎日やることは決まっているので、よっぽ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】レンタカー会社として車は共有しているところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:電話営業のため、マニュアルどおりに読めばある程度はできる。
...
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