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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:
安全第一

組織体制・コミュニケーション:
機会に付きっきりな状態がほとんどなので話す機会はあまりない

ダイバーシティ・多様性:
ない

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:見て覚えろて感じ。簡素なマニュアルしかないので基本的に会社

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:高齢化が進んでいる現場なので、基本的に業務は見て覚

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回答者：男性/ 機会オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン組織体制・コミュニケーション:ビアガー

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション:明るい方や変わった方など色んな方がいます。いい人は

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:年功序列です。中途でも歳上の方が仕事出来なくても強く出れる

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 機長

3.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:身体的事故等には気を付ける様しっかり指導される。基本的に悪

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

ダイバーシティ・多様性:外国人の方が多く働いている。4割くらいが外国の方だと思う

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株式会社ジーテクト

2.9

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－２０大宮ＪＰビルディング　１８Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 溶接技術部/ 無し

企業カルチャー・社風:合併後は関西圏のノリが強く、関東圏の人がついてこられないよう... 続きを見る

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光洋シーリングテクノ株式会社

2.6

徳島県板野郡藍住町笠木字西野３９

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:よくも悪くも旧来の日本の昔の会社、という感じです。よく言えば... 続きを見る

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アイシン北海道株式会社

2.6

北海道苫小牧市苫東工業団地内

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:お客様第一として不具合などにはしっかりと対策をしている。組織... 続きを見る

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日本高周波鋼業株式会社

2.7

東京都千代田区岩本町１丁目１０－５ＴＭＭビル　８Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 鉄鋼業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:資格取得を奨励してくれます。また業務上必須な資格に関しては資... 続きを見る

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東洋製罐株式会社

3.1

東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:割と穏やかな人が多い社風。新しいことに果敢に挑戦することに対... 続きを見る

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株式会社テクノフレックス

3.0

東京都台東区蔵前１丁目５－１テクノフレックスビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:個人情報にうるさすぎる。会社のことを記入してないのに、フェイ... 続きを見る

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スガツネ工業株式会社

3.5

東京都千代田区岩本町２丁目９－１３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:業務時間外での業務に関する勉強会が多い。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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日本冶金工業株式会社

3.1

東京都中央区京橋１丁目５－８

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:・社員の人柄はバツグンに良い。→困っている人間(特に若手)が... 続きを見る

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日鉄日新製鋼株式会社

3.0

東京都千代田区丸の内３丁目４－１新国際ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 受渡/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部・生産計画チーム

企業カルチャー・社風:古くからある企業ですし、巨大な装置産業ということでフットワー... 続きを見る

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日本ピラー工業株式会社

3.2

大阪府大阪市西区新町１丁目７－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:工場サイドの発言力が強いため、それ以外の場所は下手な対応をす... 続きを見る

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会社名	株式会社浅川製作所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.asakawa-s.co.jp
所在地	神奈川県横浜市港北区

従業員数	377名
設立年	1948年
資本金	96百万円
代表者	浅川辰彦
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1840件)
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(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い会社。年功序列。若くて活躍している営業マンがいるが、昇給... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にしか感... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 428 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:若いリーダーが出てきていますがそれでも年功序列の空気がありま... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改革など経営... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署内での相談などはしやすいが、多忙な人が多く遠慮してしまう... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:年配の社員が多く、風通しが良いとは思えない。全体的に考え方が... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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