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伊藤忠ケーブルシステム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。伊藤忠ケーブルシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠ケーブルシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:英会話研修など個人が望めば受けられる。働きがい:放送の技術に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:やりたいトレーニングプログラムなどがあれば申請して受講するス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社員の平均年齢が高く若手が少ないため、周り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：常に上司を見ながら仕事しなければなりません。一般職はグループリーダーや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一般職はグループリーダーを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長のために教育を受けさせることはあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：仕事で成長するのは、新製品が入った時くらいです。あまり商品が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】目標は常に上司から伝えられます。個人の業績についても上

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1.9

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：効果的な社内勉強会はあまり見かけません。それは全員が集まることが週に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】両方です。等級によって指標が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】役員として経営に参加していたと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】プロジェクトの成功。（具体的には顧客名は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】YES 上司は社長でした。社長に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できた。感謝しています。英語

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい。やってみなはれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度は親会社と同一のプログラムで充実している方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：映画用フイルムの販売だったので、好きな映画を見ながら営業できる趣味と実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】表向きには、個人の裁量が大きいと経営側は主張しま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む必要がある仕事が殆どですが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は相手先や客先に左右され、会社と称

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。TO

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】比較的寛容。一生懸命やった結果に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】今はいない。（退職された。）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。（5年間隔位のプ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くからのOJT

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援に熱心な時期もあったが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】部単位で自主的に中国等を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではないが、部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】営業の基本取り扱い製品の専

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今はいな

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会社名	伊藤忠ケーブルシステム株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.itochu-cable.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田３丁目２０－１４高輪パークタワー

従業員数	160名
設立年	1986年
資本金	300百万円
代表者	中谷晃治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー成長・キャリア開発:研修は、随時行われていた。資格獲得も本人からの希望があれば習... (続きを見る)

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