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株式会社リオの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:
基本的に大手からの案件がほとんどだが、コロナ以降は他案件も増えてきているため、希望すれば他のプロジェクトにも参画できる

働きがい:
基本的に上がフラットなためコミュニケーションで問題が起こる事はあまり無い。よって、大手との取引での仕事を覚えやすい。

口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:あまり社員を育てる風土は無いので、自力でなんとかしていくしか
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:人によるかと思いますが、自分の成長が見込めなかったり、将来が
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口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
教育・研修:営業や制作において、提案型の仕事の場合は、皆実地で経験を積んでいます
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口コミ投稿日:2016年02月02日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月02日
働きがい:ある程度仕事に慣れてくると、色々と任せてもらえるようになるのが良い点だ
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口コミ投稿日:2016年02月02日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月02日
教育・研修:教育・研修制度が十分ではないので、一から手取り足取り教えてもらいたい
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
教育・研修:教育はそこまでがっつりしたものはありません。社会人のルールなど基礎は
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:自分で考えて、自分で動く事もできる。能動的も受動的も可能。やりたいこと
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口コミ投稿日:2016年02月02日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月02日
成長・キャリア開発:チャレンジできる分野が広く、自分で決めた目標に向き合い易いと
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口コミ投稿日:2016年02月02日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月02日
教育・研修:価値を感じたり、責任ある仕事を任されることの裏返しですが、忙しさにム
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:正直、毎日同じ案件ばかりで成長はあまり見込めなかったです。外
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は研修期間を1カ月程度設けています。その教え方も丁寧というわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自ら考えて作業を行うことができるのでやりがいはあります。社内は若い方が
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