Item: 株式会社リオ
Rating: 2.0
Author: 女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:
特にありませんが、他人に関心を示さない人が多く、コロナ以前から飲み会などはほとんどないので、そういう雰囲気が好きな人にはよい職場かもしれません

組織体制・コミュニケーション:
基本的に業務指示はメール中心でコミュニケーションは希薄な感じがします。上司と部下という信頼関係はあまりなく、仕事の受発注でのつながりが中心です。

ダイバーシティ・多様性:
特にそのような取り組みはしておらず、障害者などは無縁の会社だと思います。

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:フルリモートのため、社員同士のコミュニケーションは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

企業文化・社風・組織体制：今年に入って代表が変わったこともあり、役員などの組織体

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東京都江東区豊洲32-20豊洲フロント6階

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社システナ

3.1

東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支社　営業部　担当課長/ 課長クラス

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3.6

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:ベンチャーライク。会社を大きくしたいという人にとってはいいか... 続きを見る

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富士通エフサスシステムズ株式会社

3.2

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３クイーンズタワーＢ　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社エヌエルプラス

2.7

東京都江東区永代237-24conning place 2F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

企業カルチャー・社風:これといった特徴はあまりないです。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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株式会社ティエム2

3.4

東京都港区赤坂６丁目１０－８ＳＫＩ赤坂

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社シーエーシー

3.3

東京都中央区

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ミアキス

2.7

東京都港区芝大門１丁目３番４号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:礼節は大事にしていますが、社員同士のコミュニケーションのとり... 続きを見る

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株式会社JSOL

3.3

東京都中央区晴海２丁目５－２４晴海センタービル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:プロパー主義です。会社として、この主義を貫いているので、新卒... 続きを見る

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会社名	株式会社リオ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.rio.ne.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２５－９第一堀内ビル　３Ｆ

従業員数	38名
設立年	1984年
資本金	37百万円
代表者	石戸谷顕太朗
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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