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株式会社ネオの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ネオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネオへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：回答なし/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:
常駐先と自身の希望が合えば成長は見込めるのではないか。ただ、キャリアを上げていくイメージはない。上のポジションもあまり存在しない。キャリアを上げるためという理由では転職は薦めない。経歴に目を引くものがあれば中途ですぐに上のポジションに行けると思う。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:社外の研修が用意されており、業務時間扱いで研修を受ける事が出

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回答者：男性/ システムサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:特異な業務のため、キャリア開発は難しい。(転職にはあまり活か

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:自身で成長できる場を提案／用意ができる働きがい:社員同士の連

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:大手企業との取引があり、部署によってはその中に入った業務をするため、大

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:入社後にプログラム研修などがあるため、未経験でも通用する。逆

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

働きがい：特になし。客先に派遣でいかされるんで、重要な仕事は任せてもらえない。教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：派遣先で重要な仕事は回ってこない人の方が多い。隙間的な仕事が多い。メイ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:半期ごとの目標をたて、達成度を自身で評価し、上長に提出する仕

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

教育・研修：個人別の教育実施計画、運用が確立していないこと。現在はOJTや社内研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

教育・研修：教育・研修については、昨年度より本格的に注力しており、今後もより社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

成長・キャリア開発：システム開発に於いては、業務系から組込系のお仕事があり、幅広

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

成長・キャリア開発：世界的にも有名な企業様とも委託をしており、最先端の製品に携わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

成長・キャリア開発：派遣業務を主としているため、様々なお客様の元で作業を行うこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

教育・研修：経験者にもプラスとなる社内研修の充実。現在、知識レベルに合わせたC言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

働きがい：顧客の業務を改善する提案・開発で感謝される点。望まれる改善に対して要望

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回答者：女性/ 総務・経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当はありました。研修というよりは個人で学んでいく形だっ

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回答者：女性/ 総務・経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格手当は支給されていましたが、新しい資格に挑戦するには労働

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.neo-s.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目１４－１９住友生命名古屋ビル２５Ｆ

従業員数	262名
設立年	1991年
資本金	47百万円
代表者	三浦次夫
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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