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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:
会社が指定する資格を取得できれば受験料は精算できます。Udemyも活用し、一部のコースに補助金を出しています。

働きがい:
一人ひとりの裁量権が大きいですので、自分なりに仕事を進めたい人はおすすめします。逆に言われたとおりに動くタイプには向いていないと思います。プロジェクトが丸ごと任せられるケースもありますので、一人ですべての問題を解決する能力はめっちゃ伸びますが、場合によって相談できる相手がいない時もあります。

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修は受けたいものがあれば受けさせてもらいました。資格取得は

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:・・・勤務地の案件次第になるので、成長については、、、、微妙

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:オンラインで受けられる研修や講座の制度はあったが、私はあまり

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回答者：男性/ テクニカルオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険ソリューション部

3.7

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得のためのオンライン受講はあります。取得後も手当はつき

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得の試験代は出してくれる、資格取得手当もありますが、か

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:新卒入社は６ヶ月ほどの研修があります。Udemyなどのコース

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得の金銭的援助などはある。新卒は手厚い研修も受けている

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

働きがい:中国籍の人と働けるのでそこはお互いに刺激になると思う考え方の違いとかも

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:あまりないです。働きがい:お客様の現場が多いし、仕事しながら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。OJTもない。基本的には個人でキャッチア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：自分次第。いろんな要求の高い仕事にチャレンジしようと思えばできないこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：中途採用者や社員に対しての、スキルアップ研修等は、積極的には行われて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：教育制度は他社に比べて整っていると感じているが、現場で実際にはなかな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：実践主義なので、プロジェクトに参画しながら経験をつめるので、ある程度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：全社的にプライム案件と自社製品に意識を集中しており、停滞感がない。将来

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：最近は新人研修も業者に依頼し、充実した研修が出来ている様に思うし、O

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：新人や未経験者に対しての研修は、充実しているとは言えない。特に未経験

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：やる気と能力がある人は割と何でもやらせてもらえる(やらされる)。SE/

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：人によっては、やることが多岐に渡りすぎて一貫したキャリアを築けない。逆

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会社名	パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jp.pactera.com/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目３－１東京虎ノ門グローバルスクエア　１０Ｆ

従業員数	450名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	李勁松
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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