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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：新卒の研修に関しては２週間みっちり本社で行う。また定期的に店長会議も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】所謂ワンオペ（一人営業）があるので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員として入社した際に約半年の研修期間があります。店舗責任者にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】業務内容は簡単なものなので、基礎教育

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】研修を終えたら現場に移動になるので、各エ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】あまり積極的ではないと思われます。最初の半年は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月に一度の店長会議で、勉強会があり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新人研修は半年間で、最初の2週間は毎日本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】一緒に現場に入って指導してくれる事もありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】パート、アルバイトなどを上手く教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】本社であれば担当職務に応じそれなりの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】世の中・従業員のために仕事するの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】店舗系の場合、地域によって格差があります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】お店を運営するためのスキルアップに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】年2回程度、指名されて参加するアメリカ研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】店舗系は完全にマニュアル化されており

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】大半が退職するため、それほど熱心ではないですね

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：正社員はほとんどがまず店長を任されるので、アルバイトや年上の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自己満足です。消費者と直接接する仕事なので、所謂モンスターカスタマーも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現場研修は店のレベルがばらばらで統一されていない。パートが新入社員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社して半年後には店舗の責任者となります。社員は一人なので全ての問題を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いですね。私が退職したあとに提案が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】売上が達成すると役員から直接労いの言葉をもらっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】日々の業務に追われ、自分の時間が少なく友人も減った

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】転勤の度に新たに人間関係の構

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研修を行うが、アニュアルの遂行が主で、業務に入ると、細かなことは自分で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地元の人たちに愛されている企業だと思います。大人から子供まで幅広い年齢

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：初めは本社での基礎を学びます。その後４ヶ月は研修生として、先輩社員の

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがい:お客さんに感謝してもらえることが1番の働きがいだった。土地柄、客層も様

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部

1.5

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:アルバイトと業務内容が変わらないので、何のキャリア形成もあり

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

働きがい:接客業なのでお客様に感謝されることは多かったです。また効率よく動けるよ

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回答者：回答なし/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップとして店長試験など各レベルがありその都度時給が

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:特にはありません。働きがい:お客様に美味しかった、ご馳走。と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：ワンオペが普通です。例え暇な時間であっても一人で何かあった時や急に忙し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：入ったばかりの頃は研修の身であり、ワンオペも無かったので、お客様にあり

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『スガキヤ』の店長候補（未経験者歓迎）◆大型採用 /賞与3ヵ月/前職給与保証/創業77年の安定基盤

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月給22.2万円～37.1万円＋賞与年2回年収例：420万円／28歳・入社3年愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県、大阪府、京都府、兵庫県内の店舗※希望を考慮して配属します！

会社名	スガキコシステムズ株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.sugakico.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内１丁目１６－２

従業員数	198名
設立年	1979年
資本金	50百万円
代表者	菅木伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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