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株式会社トヨタデジタルクルーズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】親会社ではなく、自分たちで何がやりたいのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】30%くらいの人は高い、70%く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】それほどでもない、年に3回ほど職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人は高いし、低い人は低い。モ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が多いので、割と早
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】安定していること。但しそれは親会社、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に1度、家族を職場に呼んだり、全社員を集めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】親会社、グループ会社と一緒に発展できること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】若い人が小さな成功体験を積むこと。また、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】ITを使ったクルマ社会の到来に向けて、新し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】トヨタの仕事にかかわれること、1次受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】精神的にきつい事が多いので、長く働くのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】トヨタグループを結ぶ唯一のイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】いまの立ち位置に甘んじていると危
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いが、意見が通
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