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株式会社マルハンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生などを含めた従業員の待遇に関しては特に悪くない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ありません、無理やり明るさを強要される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】500時間毎に面談があり、仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】アルバイトやパートの研修は全て社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:一部の年長のパートやアルバイトに権限を与え頼りすぎの為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:人のマルハンというものがあり、新しく入ってこられた方に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:熱意、情熱がないとしんどいです。接客態度などを、評価す
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:上司も先輩もとても話しやすく、相談もしやすい為、と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間はタバコ組とNOタバコ組に分かれます。私はタバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どちらかと言うとチームプレーで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:パチンコ店なのに接客に力を入れてる接客が好きな人は向い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:役職付きが店長候補になるので用事があるときはいつも伺い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】意識の高い上司がいると頑張れ頑張ったら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】昔はよく仕事終わりに食事に行ったりし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:接客を否定する社員、上司がいるなんでマルハンで働いてる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】比較的高いです。競合店の稼働率
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司、店舗の風土によるが馴染めれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:店舗によると思いますがそこそこ体育会系だと思います。 オ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:接客が大事だと教わったが接客を否定する人間がマネージャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:朝礼で毎回企業理念を唱和する。社員全員が理念を頭に入れ、業務に臨
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司に恵まれなければ最悪マルハンも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:詳しい内容については毎日確認するわけではないが、それをやっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司によるが理解ある上司に出会えれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】話し合い皆で頑張れるような感じがある朝
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:少し体育会系のような印象もあるが、皆仲良くやっていた。組織
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは正直良くはないです。個々のスキルによって業務
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:人材の育成に関しては力を入れていると思います。接客に関して
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:リーディングカンパニーとして情熱ある社風は群を抜いてます。
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:社員&マネージャー&店長&バイト同士、仲は良かった
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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