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株式会社リンクスタッフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月13日
働きがい:常勤、非常勤、スポット等、医師の求人に対して紹介していきますが、医療機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育制度としては、入社時に上司が口伝してくれます。 マニュアルなど完成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】特にこれといった研修制度はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】すぐに即戦力として仕事を任せて頂
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】私的な時間にも仕事の対応で使われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】全ては自分次第にはなると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月08日
働きがい:注文が取れたときは嬉しいが、人が代わりすぎて引き継いだ案件のアフターフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:他社で、毎週行われる勉強会が良いと評価されているが、医療業界の経験者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月08日
教育・研修:やる気さえあれば、人のエリアを取ってでも注文をとり続ける事が可能。周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:お客様(病院・医師・医学生)に感謝された時は、非常にやりがいを感じる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:毎週月曜日にサービス残業で勉強会があります。強制的に参加させられます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月25日
働きがい:完全実力主義なので、いい意味で度胸がついた。自分は体育会系ではないもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:医師不足で困っている病院は全国にまだたくさんあるので、それに対して解消
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:良い点とは言えませんが毎週月曜日にサービス残業で勉強会があります。強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:無理やりに知識を詰め込むし、それを必死に覚えないと当然数字も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月25日
教育・研修:教育は全く無いと考えたほうが良い。むしろこれまでの営業経験を活かし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:自分の部署は主に医師をはじめとする医療従事者向け求人広告の掲載を、病院
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月09日
働きがい:自分は広告部門に在籍していたが、病院スタッフと一緒に掲載内容を検討し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:毎週やる勉強会を廃止すべき。業界未経験者や外国人は、当然医療の知識に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:基本的には損をする人が出ない仕事をすることができます。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:医療機関がメインのクライアントなのでその内情に詳しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まったく感じられない。業務以外のしょうもない決まり事が多くそれで足を引
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MRI

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格手当はなかったです。研修はセミナー等、諸々の勉強制度があ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:勉強がとても捗る環境なので知識は急速に吸収できます。そのよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業に関するマニュアル化は、まったくと言っていいほどされていない状況
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:ある種の成長はある。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会貢献性が高いと言える医療業界で医師をはじめ様々な医療関係者との仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】長く勤めている社員がいない為、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:★正直数字にはシビアな会社です。会社ですし利益を出す為ですから、特別厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通して成長できる環境では無い。理由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】情報共有の意識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コキ使われまくり。朝の7時から夜の11時まで残業なし勤務は当たり前。 ほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】職務内容は大好きでした 労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームというが、個人が大きい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、業務を学ぶための書物費用など
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