回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 27万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給は年1回、年功序列。長く勤めれば自動的に給与が上がっていく。職能給、役職手当。賞与はほとんどないに等しい。年間で0.7ヶ月分ほど。住宅手当などはない。
評価制度:
役職手当があり昇進は年2回だが評価基準は極めて不透明。フィードバックはほぼなく、副主任や主任は電話一本で何日付けで役職がつくかを伝えられるのみ。店長立候補後の研修等も評価基準がわからない。どんなに実力があってもほぼ立候補3回目以降でないと店長代理になれない。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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