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株式会社円居の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:発言の機会はある方だと考える。風通しは良い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風お客様主義:上長や会社よりお客様が第
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:今後の事業の方向性によって組織形態を変えていってい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:正直お店の雰囲気があまり良くないと思います。スタッ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、以前と比べて取りに
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイト含めて、店舗内でのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:日本一夢の持てるレストラングループを目指す、手作りの本
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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