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PSP株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円340~750万円14

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲340~750万円
回答者数14

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
575万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
413万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
443万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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PSP株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方はもらえる方ということは、逆言うと都市部は相対的に低いと言わざるを得ません。業績連動すぎるのでもらえないときは殆ど出ません。年2回ある賞与の1回分の振り幅が0.5ヶ月~4ヶ月くらい。皆さん生活があるわけなので最低ベースがあるべきとは思います。
口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与の評価対象となる成果管理シートというものがある。 自己採点では90点
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績連動です。地方は、相場より多い給与だと思います。入社時給与が良くて
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は平均で1万以下、賞与は基本給1~2か月分。評価制度:年功序列5割
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口コミ投稿日:2016年05月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価方法や制度が不透明であること 左遷やいやがらせ目的の転勤や配置換
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代の人を安い給与で使い倒してる印象。 残業時間の割には給与が少なく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働のため残業代が一切出ず、とても割に合わない。 本格的に調査が入っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎日2、3時間の残業は普通のことです。みんな忙しいです。ただし残業代は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社勤めの経験がなく、非常にプライドだけが高い。 会長、社長、副
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PSP株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:退職金の積立があった。以前は持株会があったが、今は不明。オフィス環境:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2~3回。業績によって異なる。家族手当... 続きを見る
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