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フジパングループ本社株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
年功序列色が強いため、必要最低限の業務を行っていく方が多いと思います。
積極的な方はいないという印象でしたが、徐々に変わっていくような気もします。

組織体制・コミュニケーション:
挨拶がとても少なく、話しかけづらい方が多いです。
コミュニケーションの少なさゆえに起こる問題もあり、まず改善すべきところだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず受け入れる姿勢はものすごく強いと思います。
工場では外国籍の方も多く、これから先もどんどん拡大していくと思います。

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。あうひとはあって、合わない人は合わない。両極端だ
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:100年続く会社なので少し古い社風を感じるところもあるが、
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回答者: 回答なし/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:現状維持を優先しているように思えます組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:工場にいるけど、配属されたラインによって違うと思う
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回答者: 回答なし/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:年功序列それにつきます組織体制・コミュニケーション:本社に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:年功序列、考えた方が古い。フレックス制度、リモートワークは
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:よく言えば「昔ながらの会社」、悪く言えば「時代に合わせて変
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:礼儀が大事な会社です。当たり前なことではありますがこういっ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
ダイバーシティ・多様性:男性が多めの会社です。そのため、男社会、体育会系の雰囲気
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:DX化を進めると出しているが、どこまで本気なのかは不明。部
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:25歳くらいの若い正社員と子供は既に成人してるであ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:社風をすごく大切に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:人員削減や原料削減でしか利益を上げることができない印象。最
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩は仲良い事もあるが上司に難しい人がいる事も
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:工場単位の評価システムが残っており工場間の横のつながりはほ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 株式会社日本デリカフレッシュ/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土があり、年功序列やトップダウンの流れがある。
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回答者: 回答なし/ 工場/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:黙々と一定作業です組織体制・コミュニケーション:上司とは比
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:配属先によりますが、基本的にはアットホームな感じの社風です
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように感じた。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自己主張が強い人が多すぎる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的に毎日同じ作業を同じ人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業理念の浸透:安全安心を非常に大切にしていると感じておりました。食に携わる仕事
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:基本的には、古い体制、雰囲気なのかなと感じます。人口減少が
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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