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株式会社京急百貨店の成長・働きがいの口コミページです。株式会社京急百貨店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京急百貨店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:
部署や個々の能力・経験値によって異なるが，入社後割と早い段階から業務を任されるケースが多い。

成長支援制度:
現時点では会社としての「具体的な支援」はほぼ無いといえるが，個々が主体的に成長しようという意思がある場合，それについて応援しようとする空気感はある。

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回答者：女性/ 不動産賃貸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:正直、教育にまったく力をいれてません。各自自分で努力する（通

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回答者：女性/ セールスリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:一応、コロナ前はグループ会社合同のセミナーなどがありました。

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回答者：女性/ チーフセールスリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品

2.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:常に新しい刺激がある。興味がある売り場に配属になればとても楽

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:以前は、必須の研修があることが多かったがコロナの影響で通信教

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回答者：男性/ 売り場担当者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:入社時に基本的なビジネスマナーの研修がある。配属後はOJTと

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回答者：女性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:資格取得制度を設けています。ただよほど積極的な方でないと成長

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:京急電鉄の系列会社なので、資格を取る際の補助などはしっかりあ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:成長できるようには思えない。よくわからないマイルールのような

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:各種資格の支援がある。働きがい:顧客とのつながりなどを感じる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：階級ごとに、最低限の研修があり。自ら希望すれば自分の受講したい研修も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：配属売場ごとに、専門的な資格を取ることが多いが苦労して取得しても2.

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】やはり、前年実績や、過去の実績が実際の数字として残り、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】若い会社だからやり甲斐はありますよ、色々な企画もほぼ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分の成長だけでなく、周りも合わせて成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】言われた事しかしない風土が広がっており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員研修、マネージャー研修等が中心。実務では単発

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】実際はチームでするべき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現状では、客観的に人事公平

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司、役員各個人の能力考えに大きく左右

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】若手は代を超えて交流する機会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】良くも悪くも上司から丸投げされることが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度自分の生活を犠牲に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】人によりすぎてなんともいえない。部署に

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 化粧品

4.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:接客を学ぶことができ、次の仕事につながった。働きがい:お客様

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:成長は働いてればすると思うしぎすぎすしていなければもっと人は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

働きがい：接客するにあたり、お客様に喜んでもらえたり感謝してもらえたり指名で何度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：入店時に、しっかりビジネスマナーと百貨店マナーを半日かけてするので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

成長・キャリア開発：販売サービス業であるため、トーク力や販売力がとても向上したと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：各配属先にもよって教育制度は変わるが、風通しの良い会社と、全員が優し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:あまりなかったパートだったのでいつも同じとことの繰り返しだっ

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成長・キャリア開発:研修は充実していました。働きがい:とくにないです。... 続きを見る

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会社名	株式会社京急百貨店
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.keikyu-depart.com/
所在地	神奈川県横浜市港南区上大岡西１−６−１

従業員数	195名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	小泉雅彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1056件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(809件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4612件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1117件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1025件)

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