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ヤマモリ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や拠点によって大きく異なってくる。休日休暇に関
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業はしてる人はしているし、していない人は全然していない。ワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業グループ/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みでワークバランスは取りやすい。多様な働き方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:残業している人もいますが、私の周りでは少なかったです。基本の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:周りの先輩があまり休暇を取らなかったので、休暇を取ることがむ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:営業は、スーパーや問屋、飲食店、居酒屋等がお客になるので残業
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
北海道紋別市北浜町1丁目1-38
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早退や遅刻を有給でまかなってくれるので月給が減ることがなく、... 続きを見る
3.2
岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:給与のところでも書いたが、そこそこの給与が欲しければ、それな... 続きを見る
3.0
宮城県栗原市高清水来光沢20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:女性は基本的に出勤時間が固まってる為朝の時間は適度である。ま... 続きを見る
2.9
東京都目黒区鷹番2-14-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はお昼休憩1時間の午後に30分の休憩があり、9時間拘... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市中区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎年有給はほとんど取れずに流れます乳飲料の製造なので、毎日機... 続きを見る
3.2
兵庫県姫路市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休日は土日ではなく、土曜日と火曜日です。しかし年末は休みが少... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日未満年末の繁忙期がかなり休みが少なく30日... 続きを見る
3.5
神奈川県川崎市川崎区味の素(株)川崎事業所本館内
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場配属だと残業が多い。ラインを動かすため忙しい時期は好きな... 続きを見る
3.3
京都府京都市東山区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番は8時半出勤ですが、間に合わないので七時半ごろには出勤し... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場は3交代制で、夜勤の次の日の明けは休日としてカウントされ... 続きを見る

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