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株式会社TOAIの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社TOAIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを634件掲載中。ライトハウスは、株式会社TOAIへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 外食サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

福利厚生:他と比べて福利厚生は薄いと感じる。401kの退職金があるくらいだと思う

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回答者：男性/ レジャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

福利厚生:遠隔地配属の場合は住宅補助はあるものの、決まった物件のため選べず。とは

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回答者：男性/ カラオケ業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:あまり制度が分かっていなかったが、リフレッシュ休暇が1年で4日貰えた。

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回答者：男性/ カラオケ業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:退職金はない変わりに、企業型年金がある。リフレッシュ休暇がある。退職時

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

福利厚生:確定拠出型年金はある。オフィス環境:店舗による。比較的新しい店舗はスタ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

福利厚生:不満無しオフィス環境:オフィスの環境(スペース等)は不満無し。ただし、

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回答者：男性/ カラオケ業界/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

福利厚生:社会保険各種社員旅行あり遠方異動実力の住宅手当あり確定拠出年金制度オフ

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回答者：男性/ カラオケ業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月16日

福利厚生:賄い半額、従業員割引、社員旅行オフィス環境:店舗によって、広かったり狭

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 営業部/ チーフ

4.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

福利厚生:バイトの通勤手当は1日300円。家から近いとかじゃなければおすすめでき

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ チーフ・店舗責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

福利厚生:社宅あり、遠隔異動時には引越し費用の支給もあり交通費は全額支給(基本は

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回答者：回答なし/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年01月06日

オフィス環境:それぞれの店舗は空きテナントに店を使った形のため、汚かったり狭い場

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

福利厚生:住宅補助は全国転勤型であれば、約半分の金額が出ると思う。通勤手当は特に

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

オフィス環境:店舗で異なりますが、私の勤務先は着替えと休憩室が一緒になっており少

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回答者：男性/ カラオケ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

福利厚生:社宅はございます。ただ本当に地方の場合のみ社宅制度適応されます。例:名

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

福利厚生:交通費は全額支給。遠隔地配属の場合は家賃一部負担あり

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

オフィス環境:店舗により異なる店舗によっては人が1人しか入れないような狭い事務所

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回答者：女性/ 、/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

オフィス環境:駅近で京都の都心にあるのでアクセスはかなりいい方だとおもう。ランチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

福利厚生:異動した場合などは家賃補助や家電を貸し出した

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回答者：女性/ 、/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月10日

オフィス環境:駅すぐのオフィスで通勤に困るこ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

福利厚生:悪くはないが、遠隔地への手当が薄い。オフィス環境:店舗勤務のため、環境

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

福利厚生:通勤手当はあり。カラオケ店の割引券があり。オフィス環境:配属先店舗によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

オフィス環境：店長により異なりますが、綺麗好きではなくマメに掃除をしない方でした

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

オフィス環境：清掃は常に行っており、清潔感はある職場である。ただ店舗によっては清

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

オフィス環境：環境は店舗により異なりますが店長が非常に綺麗好きで色々な掃除のやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：配属された店舗においては、ほとんどオフィス環境は整備されておりませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

福利厚生：アルバイトには食費の補助として1日200円を計上しておりましたが、店内

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

オフィス環境：掃除用具も仕組みもしっかりしてるはず、アルバイトが実施→責任者が確

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

オフィス環境：アルバイトさん同士、社員同士コミュニケーションをしっかり取っており

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】固定給に含まれて全員が住宅手当としての支

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】普段は取得支援は無く、使いづらい。年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】規則上では、前日でも上長報告で取得可

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】8日以上。数は充分であるが、店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】環境にない。店長になれば、店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：異動に伴う引っ越しの際などこちらが指摘しないと経費として落とせないこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】固定給の社員に関しては、削減取組

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設立年	1986年
資本金	40百万円
代表者	東原元規
決算月	5月
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