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株式会社TOAIの成長・働きがいの口コミページです。株式会社TOAIで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを634件掲載中。ライトハウスは、株式会社TOAIへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:研修は基本、社内業務に関する事で資格取得等には至りません。主

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回答者：女性/ 、/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:考えて自主性を持って動くタイプの人間が多く、受け身だと成長し

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回答者：女性/ 、/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:何事にもトライさせてくれる社風なので、若手にとってはいい経験

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:カリキュラムに沿って教育が行われますがどちらかと言えば習うよ

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回答者：男性/ カラオケ業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:危機管理能力、接客力自分で考える力が身につく。様々な業務に取

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回答者：男性/ カラオケ業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発のために、本貸し出しであったり、教養ツールがある

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 営業部/ チーフ

4.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:必要な資格はない。当たり前だけど、最低でも1人は食品衛生責任

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回答者：男性/ 外食サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:まったくの無駄とは言わないが、他社で通用するかというと無理だ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:研修は多々あり好きな内容を選べましたまた自己啓発本の無料貸し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

働きがい:やりがいはあまりない、ただ、同役職の仲間と進めた企画が上手くいくと非常

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:頑張っても報われないと感じて私は退職しました。働きがい:あり

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回答者：男性/ カラオケ業界/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:たまに行われる接客や各ポジションのスキル研修が行われる事があ

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回答者：男性/ カラオケ店員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 責任者

4.3

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:いかに人を動かすか、いかにモチベーションを保たせるかなど責任

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：研修は一応ありますが現場で役に立ちません。教育は一切なく勝手にやれ体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：教育、研修に関しては特に良いところはありません。あえていうのであれば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：社員はアルバイトから昇格する事が多いので下積みがありますが、危機管理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：2015年から新卒採用を起用しており、元々中途が多かったがそれを導入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：基本的には管理業務が社員はメインになるため、店舗全体を管理し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：必ず店舗に配属されるが、その店長によって当たり外れがすごく、現場での

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：マニュアルも何もありませんでした。前職の経験から判断することから始ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：お客様の笑顔、部下の成長、自分の昇格、売上や店舗の評価など目に見えてわ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：目標に対して試行錯誤して、挫折する場面もありますが結果は目に見えてわか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】アルバイトが主な構成になっているので、アルバイトとコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】人相手の仕事になるので、人と話すことが苦手な人は、そも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：体系的なものは存在するが、運用としては機能不全状態。これにより人によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】コミュニケーションが苦手だと少し浮いた存在にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】店舗によって売り上げ目標が異なるが、郊外店舗は目標が前

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】店長やマネージャーとも密に関われるので自分を最

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大型店に居ると、目立つこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げが評価に直結するの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修や教育体制はしっかりとされていると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司によっては、まったく教育してくれな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修はあるが、カラオケチェーン店として

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上についた上司次第で方針が違い、部下からするとこの時点で会社での出世

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分自身のやったことが直接結果に関わるので、目に見える評価をしてもらえ

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会社名	株式会社TOAI
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.toai.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町８５－１烏丸ビル　５Ｆ

従業員数	436名
設立年	1986年
資本金	40百万円
代表者	東原元規
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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