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株式会社TOAIの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:予約システムや注文方法を無人化、無人店舗を作るなど新しいシステムをと
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回答者: 男性/ 外食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:色々なことにチャレンジしている。事業の弱み:色々手を出すが、継続力が
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:自社ブランドの確立がすでに成立していることから、既存ビジネスは安定し
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月24日
事業の強み:安さ、サービスの良さ、競合と比べ清掃が行き届いてる店舗が多い他社が考
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:コロナ禍で業績が悪化しており、今後の展望もないため、何か突破口になる
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:新しいことに挑戦しようとする姿勢があります。ジャンカラの企画だったり
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ チーフ・店舗責任者

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:カラオケというこれからも長く使われるものを主として経営していることで
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回答者: 男性/ カラオケ業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:料金の安さの割にサービスが良い事業の弱み:カラオケ業以外の強みがまだ
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回答者: 男性/ カラオケ業界/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:"人"を大事にすることをモットーとしており、また顧客目線を重視して動
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回答者: 男性/ カラオケ店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 責任者

4.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:企業の知名度の高さ。関西圏ではほぼ知らない人がいないほどの知名度です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:老人や、障がい者などの娯楽という貴重なステージではあると思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:いい点にも記載しているが業界自体が頭打ちである以上、限界は見える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:青少年の深夜利用など、年齢確認等で、未然の防止は図っているもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:新規でどんどん新しい人材を雇用しており来るものは拒ます採用している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:カラオケ業界自体が頭打ちである中、シェアの拡大に成功し続けている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
仕事内容:個人的な見解でいくと、かなり対人スキルは習得出来る。人を見る力感じる力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:ハードワークの為このまま働く事が困難になってきた。今後の我々のポ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:現在は湯快リゾートが系列として発展しておりますが以前は、ス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新店舗オープンなどの機会は、本部の方達と接す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
事業での社会貢献:安くサービス事業を提供できている方かなと思う。しかしながら、よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】店舗によって、労働時間にバラツキが見られ、大型店になると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司が、独裁的な人だと縛られた様な業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:接客、清掃、厨房基本的にオールマイティでこなさなければなりませんが、あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司によるが、自ら行動する自立的な行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】自分の頑張りが評価に直結することは、素直に嬉しく感じる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:お客様本位、従業員の事をしっかり考えた上での色んな施策があり私は現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではない。 定着率は低く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:店舗管理アルバイトの採用計画、面接、教育ステップアップのフォロー、評価
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業展望:コロナ禍をどう乗り切るか。新しいカラオケの楽しみ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
事業の強み:今の時代にあったニーズなどを常に追求しているとは思う。働いている人の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:基本はカラオケ事業でメイン事業は変わらない模様。ただし近年は店舗にい
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回答者: 回答なし/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:予約システムや注文方法の無人化、無人店舗をつくるなど導入が早く改善し
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回答者: 女性/ フロア業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の弱み:基本がお客様本位なところはいいが、やはり繁忙期はそれが難しく、どうし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
仕事内容:カラオケ店のスタッフなので、受付及び精算業務、厨房内でのフードやドリン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:来店されたお客様の受付や精算をするフロント業務が主で、厨房業務、宣伝業
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