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株式会社ツクイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:色々と資格補助とかあったがパートなので挑戦しなかった。組織
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ GH/ パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:下からの提案事については、上での検討時間が長過ぎる傾向があ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:社内のシステムなど整っており、本社勤務の方や管理職の方はテ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:利益を上げるために営業に行ったりイベントに力を入れているが
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 米沢/ 機能訓練指導員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:社訓、1.顧客重視、2.個人尊重、3.チームワーク安全運転
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしており、職場は楽しいです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:現場の意見は聞いてもらえていない感じが強い組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:割と普通を愛す、ゆったりしている少しアナログ的な印象良い面
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:従業員を大事にするといった取り組みは評価できるかなと思いま
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:社風や企業風土は悪くないが、事業所毎のばらつきが大きい。組
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:誠実さはあると思います。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:色々なことに手足を出してると思いますよ。今のご時世この業界
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:子育て世代に踊らされている感じ独身者や常勤できる職員に負担
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:エリアによりますが、自分の働いている所は職員同士仲が良いで
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護職員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:夜勤者同士情報を交換してお互いのやり方を参考にした
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回答者: 男性/ 機能訓練/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:毎日の社訓の唱和、月に一回社歌を歌うなどあり。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:お友達人事です。組織体制・コミュニケーション:現場上がりの
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:各所にエリアマネージャーが配置。定期的にリモートミーティン
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回答者: 回答なし/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、風通しのよい印象。根性論などはあま
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:余り分からない。ホールディングスになってから、更に会社の事
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武蔵中原

2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:お客様、スタッフを大事にする風
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:その営業所ごとに全く違ったコミュニティを形成してい
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
組織体制・コミュニケーション:管轄が部署ごとに別れてはいるが、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
ダイバーシティ・多様性:グラソルというグループ会社が立ち上がり、ダイバーシティに
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
ダイバーシティ・多様性:自分に合った働き方を相談でき
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:社歌がある。女性の管理職とか多いかもしれない。女性の活躍が
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:あらゆる綿で真面目に誠実にクリーンな運営という意識は強いが
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:和気あいあいと皆でコミュニケーションを取れるのではないかと
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:やったろう精神だと思います。若手でも活躍できる社風である。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ツクイ•サンシャイン町田東館/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:チームワークを基本としているが、個々の責任を追求するのでチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:営業所にもよると思いますが内部間同士は和気藹々としてい
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:福祉に対して前向きで将来性が見込めると思います。組織体制・
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回答者: 男性/ リハビリテーションスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気、話しやすさ私の職場は、話しやすい環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:女性が活躍出来る。男性も育休を取っている人がいた。組織体制
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:かなり歴史が長い会社ということもあって企業体質は良くも悪く
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