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名古屋トヨペット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン感はあるが、社長がしっかりしている上に家族を
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回答者: 女性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン感はあるが、社長がしっかりしている上に家族を
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回答者: 女性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン感はあるが、社長がしっかりしている上に家族を
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回答者: 女性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン感はあるが、社長がしっかりしている上に家族を
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:労働組合はなく社員懇談会というしくみがあります。一
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員全体でのイベント等あり、社員同士コミニュケーシ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:サービスの方は 自分の仕事以外 タイヤバッテリーなどの商品
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:数字には厳しいと思われるが見方を変えると一つ一つの目標に対
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間でなく、空いた時間に取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の仕事に合わせて取ることが、反
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回答者: 女性/ アテンダント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:町1番のくるまや地域貢献組織体制・コミュニケーション:年に
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