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株式会社コスモネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎日、開店前と閉店前のビデオ会議があり、店長以上の役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案自体は可能ではありますが、対費用効果等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】研修制度はない。スタッフに教えてもらいなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度はない。スタッフに教えてもらいながら、自身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいほうだと思います。同じ店舗に3人いたとした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的には関わることはありません。用事があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は朝のテレビ電話的なものであいさつ程度です。どこか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組みました。目標は店舗というより個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすい環境だが、上層部の人事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】目標をクリアし利益を生み出すに、新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くありません。店長やその一つ上のチームリーダーく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は随時出来る環境だか、代理店としての制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】頑張った分評価して貰える。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】細かな点でも上司の決裁が必要なので、個人の裁量は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム・個人どちらの結果も求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいが、代理店としての位置付け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】スタッフと協力して目標を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポート体制は全くと言っていい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】常にアドバ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】大口法人契約
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】内
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人間関係次第で変わる。 社長はきつめで、これといったらこれではあるが上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】家族を持つ人、子供がいる人には拘束時間と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】コンプライアンス研修は各管轄の支店で行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】行動予定を立て、目標に向かって達成す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自立と闘魂が合言葉なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量さ小さい 店長の裁量がやたら多いから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム 賞与の評価がチーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは数字を追うこと、厳しさを感じる点は給料が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】新人だけの店を任せられた中
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2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社して数日は、本社勤務となります。その時に大まかな仕事内容を聞かさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】未経験で入社すれば、一から対応の仕方を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社3ヶ月後に本採用の研修、コンテスト出場者へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】主な仕事が接客なので若い人材の方が企業も好む。年齢に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験でも可能
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