回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年二回の賞与があり、役職が上がるにつれ、どんどんと年収が上がるのが魅力。
評価制度:
実力主義と言われていますが、基本的には入社順に昇進をしていく形になります。
頑張っても入社順で昇進する事が多いので、向上心は高く保つのが難しいのかも知れません。