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株式会社ワークスアプリケーションズの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社ワークスアプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1496件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワークスアプリケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】チャレンジを許容する文化であり、納得でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】考え方のアドバイスが多い。自由にやらせてくれる

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回答者：女性/ アドミンスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	--万円	--万円	--万円

年収	310万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:現在はどのような給与体系かはわかりませんが、わたしの時は固定給＋残業代

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:やればやっただけ評価はされると思うが、結局は周りの人と上手

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回答者：女性/ アドミンスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすく、むしろ消化するように促されます。残業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：結果は求められるが、自主的に仕事を出来る環境。なぜやりたいのか・やる必

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

福利厚生:退職金なし、通勤費は2万円まで、財形貯蓄あり、社員持株会ありオフィス環

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回答者：女性/ アドミンスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

福利厚生:住宅補助や寮、退職金はありません。退職金は給与に上乗せして前払いのよう

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

事業の強み:バックヤード系のソフトだが、大会社に強みがある。ただし、昨今は色々な

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回答者：女性/ アドミンスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

働きがい:部署間の壁があまりなく、若手も自由に動ける環境だと感じました。自由度が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】感じる：フレックスタイム制で、有休取得を含め

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。また、育休からの復帰もしやすいみたい。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:新しいことなどにはチャレンジできるのでステップを踏んでキャリ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤はその人の能力次第。有給

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回答者：女性/ アドミンスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:男女での差はなく、かなり働きやすいと感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】職種にもよるが、基本は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】技術系の部署は勉強会がある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】こちらから訊くまで無い。また考えさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】海外展開が本格化し、新製品も投入さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】強いビジネスコンセプトをバックグラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】顧客が増え続けていることと、既存顧客が離

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常にチャレンジしていないと評価され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】一定の仕事力を早く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一定の仕事力を早く身に着け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】難しい仕事を任されている実感があるため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：業種によりますが、基本的にフルフレックスの勤務体系だったため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたいことに対して、止められるような会社ではなく、裁量の範囲も広いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に営業や技術者のサポート役としての事務であるが、定期的に役員、社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入る分には、最初の3年程度は他社より水準が高いと思うが、年々増え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：多面評価を行っている影響か、どこか同僚を評価していると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

入社理由・入社後の印象：代表の権限が非常に強いいい部分でもあるのかもしれないが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：あまり女性の管理職はいなかったように覚えている男性女性で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：基本的にチームで結果を出すというよりは個人が何をやった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

入社理由・入社後の印象：大規模なかつユニークなインターンシップや当時は珍しかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業理念の浸透：ワークスに合わない人は辞めていくべきという考え方が強く、教育する

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

従業員数	770名
設立年	1996年
資本金	11491百万円
代表者	井上直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2813件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8925件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長勤務時間・休日休暇:部門によるが働き方は柔軟に考慮がなされる印象... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員事業の強み:テクノロジー企業としての加速度的な技術の進化をリードするため... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4892件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。過去はかなりの長時間残業もしてい... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3882件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:部署にもよると思うが派遣社員でも自分の意見を伝えやすく業務に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2805件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:昇格のための試験などはたびたびあるが、役職が多いので不明瞭な... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2338件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務サポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から、総合職と同じ仕事をする場合もありますが…と言って... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2260件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:独立系SIerとして、比較的認知度がある。自分のやりたい業務... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みをもらえてよかった。体調を崩した時もお... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 担当女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性の管理職登用はまだまだ高くな... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1702件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:成長はできると思います。ただ、入社2.3ヶ月目から結果を求め... (続きを見る)

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