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大東建託パートナーズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 5万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料がたくさんほしい人もいるでしょう。今までは役職がない人でも多くの給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:社会情勢が変化するたびに新しい事を学べるので、刺激はあります
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:基本的に上から支配されたことを営業所単位で行うような仕組み
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。ただ、担当建物のお問い合せ受付を社内の人に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが高い印象。前年の全社業績によって左右されるため、個人で努力し
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:キャリア研修がかなり用意されており、対象者はリモートで受ける
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与に関しては特に問題はなかったと思います。ただ資格手当はないため、昇
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:管理スタッフは週に1回土曜出勤があります。代休はないため週6
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は3年目くらいまでは固定で上がっていくがそれ以降は無し。各種手当に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 2万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業所のノルマを達成すればかなりのボーナスが入る仕組み。しかし、どれだ
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与は年2回あります 金額はAからEまで5段階あります AからEまで2倍近
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:特になし。残業時間も多くて激務のため自分のために使える時間な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので意見などは通らない。こればっかりはしょうが
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:仕事量は恐らく異常値です かなりの仕事量で1人でこなすのは大変
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:給与制度も評価制度も満足していません ほぼ上職者が都合のいい
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりととれる。休日出勤はますないです。有給に関して
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅補助などは不動産業とは思えないぐらい少ないし、期限がある。寮はない
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:業務がとにかく多く忙しい。残業をしないとまわらないし、土曜日
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:住宅補助は無いに等しいです。大東物件に期間限定で数万割引という感じです
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:配属先によってかなり違うが、ほとんどが定時になると帰宅し1時
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が業績にはよりますが、かなり多くもらえるようで3ケタも現実的な目標
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:昇給は年1回です また評価に関しては1年4月から9月と10月から
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回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の123月は忙しくて残業時間が増えます。ただ増えても2
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みであり、不動産業界においては珍しい休日設定ではな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は同業他社と比較すると高いと感じる。ボーナスも比較的高い、夏の6月
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:その日ごとにフレックスを申請もできる為、時間の調節はしやすい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:寮はなし。住宅補助は、自社管理物件に入居する場合は期間は2年間だが、1
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:実力が全て、就業後も常に勉強を行い資格試験や法律、専門知識
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当について宅建士の資格取得には手当がつきます。私の
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回答者: 回答なし/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得の推進や手当て等に関しては、非常に積極的であり、新卒
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日は入社時の記載にある通り土日祝日休みの月に一回の土曜出勤
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:古臭い。組織体制・コミュニケーション:マニュアルがありませ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れようとする意識は持っているが、多く
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与の評価は個人と事業所単位に分けられており、それによる連帯感が生まれ
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回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:21時にはパソコンが強制的に落ちるため、それ以上は働けない。
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