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株式会社トーセの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社トーセで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。ライトハウスは、株式会社トーセへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

勤務時間・休日休暇:
フレックス制のため、自分の予定に合わせては働きやすいと思います。基本的に有給も取得している人が多く、休みが取りにくいことは無いのですが、配属されたプロジェクト次第では休みにくかったり、休日出勤もしなければならないような同調圧力を強く感じることもありました。私用に寛容なプロジェクトに所属していた時は自分時間も充実して仕事に対するモチベーションも高くなりますが、逆のプロジェクトに所属してしまうと途端にしがらみが多く感じました。所属部署やプロジェクトの運に左右されやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業も許可されており、この点においては禁止している会社もある中、時代に合わせているなと思います。リモートワークは選択出来ますが、プロジェクトによっては出社必須のようなところもあるので、これは配属プロジェクト運に左右されます。

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

勤務時間・休日休暇:フレックスを取り入れており出勤時間は自由に調整できる。責任が

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月14日

勤務時間・休日休暇:責任のある立場になるほど残業時間が多くなる傾向にあると思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

勤務時間・休日休暇:有給などは比較的自由に取得することが可能。繁忙期にならない限

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取るよう言われますが、人員不足のため取

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回答者：男性/ ゲームプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトの締め切り間近だと休日出勤はあるが普段は土日休み

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されたの

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月23日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制が導入されているので、融通が利き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

社内制度：会社のテナント料を、開発費用に上乗せし、社員に負担を強いる仕組み。売り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

勤務時間・休日休暇：有給が積み立てられるため、かなり多く取得できる。業務に都合が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

社内制度：ステップアップが明確、多くのクライアントを抱えており、自分のやりたいこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】ビジネススキルを磨くためのセミナーは無

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】業界内の勉強会やセミナーにもっと経済的

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：普通の上場企業と同じく、しっかりと面倒くさい制度が多い。社内の契約社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：会社全体の交流を促す会はあるが、部署やチームで交流を深めるための会や、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：忘年会、社員旅行がある。盛大に行われるので、楽しんでいる社員は多い。一

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：交流を促す意識が高い会社とは言えない。特に現場同士の交流の場は稀有。開

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：社員旅行は毎年盛大に行われる。忘年会も盛大で、ホテルの大広間を貸し切り

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：昭和の上場するのが精一杯な中小企業な雰囲気。真面目に面倒なルールをせっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】組織変更が多く、体系が安定しないので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】年功序列から脱却しようと、力のある若

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

勤務時間・休日休暇：週一でノー残業デーはあるが、正直ノー残業デーだから定時帰らな

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

勤務時間・休日休暇:定時で帰れる日は少なく残業はほぼ必須でした。休日出勤もあるの

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

勤務時間・休日休暇:今はかなりいいと聞きます。多様な働き方支援:リモートワークで

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

勤務時間・休日休暇:上司の管理能力が低いため、残業をせざるを得ない。多様な働き方

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：人間関係。車内はいたって人がいい人が多く、コミュニケーションで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：仕事にほとんど時間を使われます。入社する際は、始めの2年～3年

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：ゲームを作るのが好きで、かつ遊びたいゲームがあって並行で楽しめ

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口コミ・評判に関する注意事項

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勤務時間・休日休暇:基本的に休日休暇はしっかりとれる。
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会社名	株式会社トーセ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tose.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町５７

従業員数	524名
連結従業員数	584名
設立年	1979年
資本金	967百万円
代表者	渡辺康人
決算月	8月
上場年	1999年
平均年収	385万円
平均年齢	32.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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