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株式会社リカーマウンテンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
新しい取り組みや、しっかりと論理を組み立てた意見を挙れば聞き入れる土壌がある。

組織体制・コミュニケーション:
全社員がアカウントを持つ会社のSNSツールがあるので発信やコミュニケーションは容易。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍を受け入れる土壌は醸成されていない。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:年齢経験問わず意見の発信はしやすい。挑戦する意欲を示せば希
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:昇進している人の成功体験が下に伝わっていない。教育体制に問
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:自分から声をあげて行けば挑戦するチャンスは貰える。社内アン
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:チャンスが多く向上心があれば問題ない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 酒販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:日々真面目に働いていれば風通しを悪く感じることはないはず。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中級店長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:何事も挑戦はしやすいと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多い組織体制・コミュニケーション:部長は話
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあります。新規店舗も毎年オープンし
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ナイト向け/ 店長補佐

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:体育会系。実力主義。会長の権限が強すぎる。結果重視。組織体
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回答者: 男性/ 種類営業・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 花街/ 店長補佐

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい、エネルギッシュな社風。実践するまでのハードル
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:酒飯の日本一を目指してはいるが、最近は会長(直近まで社長)
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回答者: 男性/ 補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:現会長が1代で築いた会社のため、会長、社長の意見が非常に強
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回答者: 男性/ 酒類販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:実力主義。新しい考えは取り入れる社風。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:企業が様々な取り組みを行っているので要望次第では希望に合っ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:悪くはないと感じる。ダイバーシティ・多様性:あまり多様性は
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回答者: 回答なし/ グローカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:兎に角、自分自身をアピールし自己顕示欲が強い方であれば向い
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はかなり多いと思う。若手もステップアップでき
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも、直属の上司次第です。職場の雰囲気や働
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:体育会系、トップダウン。実行スピードや意思決定は早いが、全
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なるようである。コミュニケーションを
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:わかりやすいトップダウン。初代が退いたが、会長となり未だに
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:癖のある人が多い。組織体制・コミュニケーション:店長によっ
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:かなり若々しく、活気がある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 酒類販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:何でも新しい事にチャレンジをする会社です。店舗によって色々
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:活気がすごい。特にキャリアアップ狙ってる人はギラギラしてる
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回答者: 回答なし/ 酒販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪かったです。本当に店舗によると思いますが、どの店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:流行りに乗ったりするのにも何かと遅い。乗った頃には終わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】エリア社員(転勤無し)では会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:残業や休出は少なくなっているが、中には昔ながらの考え方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある人は年齢や社歴問わず上を目指せる環境が整っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:新しいことを進んで取り組み、なんでもやってみよう精神。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社と店舗間では上下関係があり本社のミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属される店舗は本社の意向によるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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