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株式会社セコマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
変化することを好む社風
これがしたい。と言ったことを理論づいて説明できれば実施させてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流。特になし。
交流の場があまりない。自分で先輩社員に連絡すれば話せるし自分からアプローチしなければ何もない。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男女いるが、女性は少なくなってきている。
国籍は不明。日本人が多い

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイコーリテールサービス/ 副参事

4.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:自前主義であまり外注がない。自社なりのノウハウがあり、参考
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦しようとしてるのはわかるが、あまり結果には
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:こればかりは店舗にもよるが人間関係がぐちゃぐちゃな
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:出世するほど、労働時間は伸びます。働き方は昔ながらです。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:地域密着を押し出す傾向強い。何でも内製化しようとする。文化
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:社員行事が多く、コミュニケーションを取る機会はある
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:昭和の企業風土が残存している。そろそろ世代交代が起こるので
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回答者: 回答なし/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:花見、運動会、バーベキューなど会社行事がとても多いです。大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:若い社員同士は非常に仲が良く風通しの良い環境である。み
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質の強い企業たいしつから、普通の中堅企業へ脱皮
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回答者: 男性/ 直営店SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:毎月3000円給料から天引きされ出たくもない社内イベント、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に決まった時間に休憩するというこ
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回答者: 男性/ 売り場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:社員は出来るだけ連絡が取れるようにはしているが、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:女性店長だったが忙しいためなのか愛想が悪くコミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:働いた店舗は主婦の方が多く、長く勤めてる方が多かった。
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回答者: 男性/ コンビニアルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
組織体制・コミュニケーション:パートナー同士のLINEグループがあったりなど、交
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:品質の良い品を販売している。 お年寄りやその地域のニーズ
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回答者: 女性/ コンビニ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:全ては担当SV次第かと思います。店長会で社長の話についてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】新たに開店したばかりで店長不在の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新装開店の日に本社の社員の人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:昼間にいるパートの主婦層や夕方頃からいる高校生はよくご
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:本部の言うことが絶対的な感じでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:企業理念としては、やはり北海道に根ざした企業ということで、地震が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社内行事も頻繁にありましたし、社員同士の交流を大事にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが怒鳴り声が響き渡っていたり、当時はとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトとして勤務していたが、最初の数回は先輩に丁寧
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3.6
兵庫県加古川市加古川町備後358-1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】少しずつでも取れるし外出することも出来る... 続きを見る
2.9
三重県桑名市
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回答者: 女性/ 柿安/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 惣菜営業部/ パート
組織体制・企業カルチャーの満足点:ピラミッド構造になってるのはどこの会社とも一緒だと思います。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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