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回答者別の社員口コミ(株式会社二葉屋)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:急成長した会社なので、店長の大部分が同業他社の引き抜き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:ただ転勤が多く、結婚して子供を産んでとなるとハードルは高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性でも実力があればどんどん店長になれますし、実績しだい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:実力主義、成果主義なので頑張って結果が出ればそれだけ評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:いい雰囲気を自分自らが作ってあげることができる。逆に自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:プライベートは制限されてしまう場合が多いです。まず長期休暇が取
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:直属の上司が近くの店舗にいない場合、指示を仰ぎたいときや、助けても
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:店長になることで、直属の上司と常にベッタリということがなくなります
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口コミ投稿日:2018年05月01日

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口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:売れなかった店舗を売れるようにしてあげたときはやりがいを感じます。また
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:新卒社員はもちろんですが、現地社員でもしっかり社会保険や厚生年金に入ら
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日は多いとは言えません。また、有給消化率も店長に関してはほ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:店長になればシフトを作成するので、ある程度自分の意思で休日を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長めです。店長としてやらなければならないというのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:店長になるとシフトも自分で作るので、予定に合わせてある程度自
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金は基本給を元に算出する基本給連動型を採用していますが、基本的に基
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で貰う給与としては高く設定されていると思います。また店長になること
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