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株式会社二葉屋の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属される店舗によって環境にかなり差があること。それにも関わらず、評価基準(売上実績)が一律で、店舗間格差の調整がなされていない。指導出来る上司や先輩がいるかどうかも重要で、店舗によって当たりはずれがある。配属先が悪ければ、本人がいくら努力してもなかなか結果は出ない。同じくらいの能力と思われる人材でも配属先で評価に違いが出てしまう。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会では最速半年で店長になることでき、個性を生
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社商品のバリエーションが無く、メーカーさんや問
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップがありませんでした。調べれば情報が出
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的に言葉不足だとは思います。まあ関わりのない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポが多すぎる。アポイントが取りづらいのでや
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:着物という伝統文化を勧めていく仕事であり誇りに思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
入社理由・入社後の印象:入社理由?新しいことに取り組もうとしている(着物でのsp
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
入社理由・入社後の印象:業界ナンバーワンの成長率と、会社の描くビジョンに惹かれ入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
入社理由・入社後の印象:和風が好きで入社しましたが、いろいろと内部が分かると何と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
入社理由・入社後の印象:和物が好きで入社しましたが、内部を知れば知るほど驚くこと
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回答者: 女性/ 着物事業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職の方々はかなり良い人たちが多くアットホーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:入社は10年以上前でしたので、会社の創成期に当たりました
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:「販売ノルマが無い」と聞いていたのに、販売ノルマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】綺麗なものに触れながら刺激的で、伝統文化を引
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの実力主義。売り上げを見られる。はりだされ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、華やかな世界をイメージしていましたが、入社後はバッ... 続きを見る

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