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株式会社二葉屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社二葉屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを379件掲載中。ライトハウスは、株式会社二葉屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:
説明会で聞いていた通り、挑戦する風土が強いと感じた。若手社員には特に店長等のポストに早いうちから任せるような体制がある。チャレンジ意欲の高い方には合っていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
店長になるまでは同期間の交流はあまりなかった。店舗内での社員との交流が主で、店舗によって雰囲気が多少異なる。上司も店長それぞれ。

ダイバーシティ・多様性:
主婦層の女性販売員が多い。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:若いうちから店舗を任されることも多く、それを目標に入社して

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:新卒の若手が挑戦する機会は多いと思う。ただ早くに店長になり

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:Slackを使用して社内連絡をしています。新卒が社長と直接

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回答者：男性/ 呉服販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 着物事業部/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:やればやるだけ、評価される組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:店舗によって異なります。その店舗も、店長によって大きく変わ

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ 副店長

2.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:かなり古い風通しはかなり悪く社長も意思がはっきりしなく経営

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

組織体制・コミュニケーション:店長職以上は上司とコミュニケーション取れるが、一般

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:説明会で聞いていた通り、挑戦を推奨する風土はあると思う。受

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:会社としては人材登用を積極的に行っているように思えるが、現

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

ダイバーシティ・多様性:会社の押し出す商材が売れると、賞与の他に支援金が出る制度

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回答者：女性/ 本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャー思考の社風。家族経営のトップ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:非常に古い体制、考え方だと思います。質より量！とにかくやれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：とても昔風な感じが残っています。ハイテクなところが増え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：とても昔風な感じが残っています。ハイテクになったところ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：とても昔風が残ります。ハイテクもありますがアナログと混

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

企業文化・社風・組織体制：この人たちなりに着物が好きだしこの人たちなりに着物を日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：急成長した会社なので、店長の大部分が同業他社の引き抜き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員間の仲の良さは店舗によりけりでしょ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：実力主義、成果主義なので頑張って結果が出ればそれだけ評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：いい雰囲気を自分自らが作ってあげることができる。逆に自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：店長は新卒者がなり、常に移動があり、一ヶ所に３ヶ月や半

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：本社が開いてくれる研修では丁寧にフレンドリーに教えてく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店長次第では色々変えてもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】お客様資本なので、休みの調整

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：従業員にも思いやりがある人はいる。ただ、客の取り合いになるので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：社長や専務は人間味ある優しい人。ただ厳しいところはとことん厳しい

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会社名	株式会社二葉屋
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.k-futabaya.co.jp/
所在地	新潟県南魚沼市

従業員数	707名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	五十嵐榮一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4735件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
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(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2757件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2629件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2194件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし企業カルチャー・社風:店舗販売だったのでたんたんと業務をこなす感じです組織体制・コ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店長 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:定期的に会議や、エリアの社員が集まって研修など交流がある。ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的に風通しがよく、積極的に提案するとすぐやってみよう！と... (続きを見る)

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