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株式会社モバイルコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
300万円200~450万円88

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収300万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数88

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
299万円
(平均年齢26.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
289万円
(平均年齢28.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
307万円
(平均年齢28.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
323万円
(平均年齢29.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
289万円
(平均年齢32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳305万円392万円47
30~34歳302万円350万円16

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社モバイルコミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 派遣技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与共にかなり安い。未経験入社のためかと思いきや、少し経験があっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回各平均で1ヶ月弱程です。評価制度:評価制度は業務委託として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:昇給:年に1度。現場の人間がどのような成果をあげているかは本社からは分
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は毎年数千円しています。賞与は入社時から年2回入っています。評価制
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回答者: 男性/ 営業部外勤派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は入社時から少しづつ上がっていきますが、その分調整手当が減らされ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与と年1回の昇給があります。各種手当の種類に関しては、ほとん
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 1万円 38万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
モデル年収:入社次年度から2%~5%の上昇があるが全然上がった気はしない。役職手
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 35万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与は入社時に相談して決めるが低い。入場先が決まるまで自宅待機の期間も
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回答者: 女性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 22万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:新卒入社であれば情報系の学科卒が1番高く、月給20万ほどだったと思うそ
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回答者: 男性/ 移動体通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エンジニアとして入社した場合の話です。給与は基本一律です。成果に対する
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回答者: 男性/ 通信関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与はとりあえず低い。昇給もあまりなく、評価も妥当な評価をもらえないた
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回答者: 男性/ 営業部技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与制度は基本給+資格手当+住宅手当+交通費+残業代で構成されています
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同年代と比べればあまり多くはないので厳しく感じる面もあるが、手当などは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部技術担当

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給制度は、毎年の定期昇給と、就業先の評価・担金によって調整手当が出る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年に1回数千円の昇給がある。年次に応じでほぼ一律の印象。着々と上がりは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が低い。今年から賞与が2回になったが、年1回払われていた分を分割
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は年に2回、業績等で額が変わるがおおよそ1ヶ月分の給与額が賞与にな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:営業担当の社員の交渉により決まります。年中昇給もあり、賞与も年2回各1
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回答者: 男性/ ITサポート・リードエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与、インセンティブなどあるが成果に見合った昇給はまったくない評価制度
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:クチコミ等を見て、評価制度を整えようという動きはあるようだが、評価さら
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 10万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与査定の基準が明確にはない。最近自己評価シートの提出が必要になったが
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回答者: 男性/ 移動体通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部技術担当/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:無線関連の資格を取得すると、受験費用を負担してくれる上に特別手当が支給
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回答者: 女性/ 営業技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回、賞与があり、勤続年数に応じての昇給、家賃の補助の手当などわり
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 20万円 4万円 32万円
年収 24万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 32万円
評価制度:評価制度を設けているという話はあるが、それを見たことはない。基本客先で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与がでる会社が少なくなりつつある中で、賞与が出るだけでもありがたいと
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 3万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が業界水準より低く、残業しないと稼げなかったです。評価制度:休日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い。ボーナスは年一度。四月以外に入社の場合、その年度は昇級な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年目でもボーナスが貰える。みなし残業がないので、残業すれば残業しただ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代、休日出勤代は全額出ます。一年目からボーナス(寸志ですが)も出ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が他社水準に比べると本当に低いです。住宅手当も微々たるものなので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は基本的に特定派遣の業務になるので案件次第になるかと思います。 た
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株式会社モバイルコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:何年いても基本給はほぼ上がらない。功績を訴えると調整給に加算する為ボー
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回答者: 男性/ 通信基地局保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:退職金はない。住宅補助は7万円までの範囲の、23%。一定の要件を満たす
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評価制度:ESNAの評価制度はオープンになっており、平等な評価制度とな... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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