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回答者：女性/ レディース/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:社内研修制度はかなりしっかりしていたように思う。ただし小売で

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:まず、一段階あがるには簿記の取得が必須だったと思います。研修

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フード

3.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:入社後に研修を受けて、店舗に配属されて売り場の一部の棚割や目

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:研修は、折に触れて実施されますので受けたいのであれば、アピー

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:定期的に教育研修があります働きがい:いかに効率的に働くかやい

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回答者：男性/ 売場担当者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:基本的に長くこの会社にいるともうやめて他へいくことができなく

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:オフの時間に勉強するようにとテキストが渡されていた、これは結

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:研修などは定期的にあり成長する機会があったと感じる。働きがい

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回答者：男性/ フロアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:特になかった。働きがい:仕入からするので自分読みとかが当たり

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回答者：男性/ 食品担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スーパー/ 担当者

3.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:新卒1年目だったので、色々な事を学ばせて頂きました。尊敬出来

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:接客なので根性がつく働き

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい:自分で仕入れた商品があっという間に全部売れた時にはやりがいを感じました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】期間は5日間でした。内容は、マーケティン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】そうゆう事は、何も無く、時間に追わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】最近、研修などをやり始めて、社員教育を5日間や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】上司からは、業務上の指摘を貰い、自分で考え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】殆んど、実践教育でした。研修は余り意

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一大ブランドを築いた会社だけに、固定客は多い。１０年以上のヘビーユーザ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが慣れると単調な作業が多くなってきます。1日1日を大切

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売業務と接客業務が好きでこの会社に就職しました。販売業務はデータマイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：かつては個店個店で売場売場で自由に売場を作る事が出来ました。しかしイオ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客さまに直に接することができところがやりがいです。私は、顧客サービス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門の責任者になると、自分で好きなように商品を仕入れて好きな場所で好き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：教育担当の方がいるので、新入社員で配属課が決まるまでは基礎部分をキッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：新入社員研修で研修センターに泊まり込みで行く。軍隊みたいな研修で、何

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私は大型店舗ばかりの勤務でした当時は各課3人社員がいましたが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】ほぼ休みなしの感覚だと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：残業をさせない体制でしたが、必然的に残業しなければ鈍化する体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時の売り場作りなどは本部からの指示がない限り自由に出来て売り上げを肌

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後、泊まり込みで研修があり、その後すぐに現場に配属されるので、大き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実店舗での物販及びサービスですから、人と接する事の好きな人にはとてもや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商売のやり方に関しては自由度が高い。仕入先を選べない等、業態に伴う制約

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：体育会系ですから、精神修行にはもってこいでした。笑。また、一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的に全国より研修生を集め、実務研修を行ったりしていました。また、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内試験があり、昇進できるしくみでした。ただアシマネに昇進したときは、

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】枠が決まっているので、キャ... 続きを見る

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会社名	株式会社ダイエー
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.daiei.co.jp/
所在地	東京都江東区東陽２丁目２－２０東陽駅前ビル

従業員数	2189名
設立年	1949年
資本金	100百万円
代表者	近澤靖英
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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