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アパホテル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅補助は東京であれば5万円、都会であれば4万円、3万円など地域によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:長時間の残業はありません。毎日緊張感を持って、ミスした際には
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年々昇給はしていくようですが、中年を過ぎた段階である程度のポストについ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あります。勇気を持ってチャンスに飛び込ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は手厚く、各地転々とするのが苦ではない方に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:全国展開している為、希望を出せば基本どこにでも行ける。特に大型店舗に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦する意思があればどんな仕事でも挑戦できる環境はあり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:住宅手当は首都圏であれば5万円、首都圏近くで首都圏以外では4万円だった
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:社風は店舗によると思いますが私が勤めているところは、かなり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:休日は月に9回なので少なくも多くもないと思います。休日の調整
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収はそこまで高くはないとは思います。でも、めちゃめちゃ悪いわけでもな
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制になりますが現場によってだいぶ異なる傾向があります。
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 400万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:業界の中では高い方だと思います。また早い段階で役職も上がりやすいため頑
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:支配人になるための研修や支配人になったあとの研修が年に数回あ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:現場では女性の比率が非常に高いです。最近では女性の支配人も増え
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:正直、体調がとても悪くなったら生理が来なくなったと相談しても、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:退職金なし。住宅補助が他の会社に比べ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響もあり、正社員以外が休業している。正社員がギリギ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:住宅補助は5万上限。7割か5万で金額が低い方で計算される。交通費も全額
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業展望:東京に次いで地方都市でも拡大を目指
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力あれば上に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
オフィス環境:変形地を使ってホテルを建てているので、狭かったりする。特に従業員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:土日や祝日休みではなく、月に休日は9回と決まってしまっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:サービス業なので、クレーム対応することがかなり多くある。特に24時間空
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
オフィス環境:サービス業なので、働いてる人達は優しい方が多い。また、全国展開して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年05月07日
オフィス環境:事業所にもよりますが社内環境がとてもいいです。年齢の近い上司が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:新入社員のうちは、基本的にフロントに立ち、お客様対応をする。どんどんお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年05月07日
仕事内容:夜勤がどうしても気になります。ホテル部門なので夜勤があるのはわかってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長性・将来性:先に購入しているホテルの借金は返し終えているため、オリンピック後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:最初はフロント業務です。ビジネス、接客などの基礎的な知識を研修で教わっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:現在自動チェックイン機を導入していて、直接お客様と接することが少なくな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
福利厚生:住宅手当が他の会社よりもよく50000円か7割負担価格の低い方を手当と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:新卒で入社前と入社3ヶ月後に研修がある。それぞれの能力を向上させてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:他のホテルと比べて給料が高い。若いうちのキャリアアップが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:準社員の方はお子さんが保育園へ通っている時間帯のみの勤務が可能
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